GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 - Accueil des demandeurs d’asile pour la Haute-Garonne et les départements régionalisés ;

- Instruction des dossiers déposés dans ce cadre (réalisation des entretiens, détermination des procédures applicables – normale, accélérée ou « Dublin ») ;

- Renouvellement des attestations de demande d’asile ;

- Préparation des dossiers pour validation des cartes de séjour en qualité de réfugiés ou autres ;

- Instruction des demandes de titre de voyages pour réfugiés.

Activités du service :

Activités de la Direction des Migrations et de l'Intégration : suivre le parcours du ressortissant étranger jusqu'à son éventuelle naturalisation.

 
Activités du Bureau de l'Asile : traitement des demandes d'asile des ressortissants étrangers dans le cadre de la régionalisation, rédaction et suivi de la mise en œuvre des mesures préfectorales prises à l'encontre de ressortissants étrangers , rédaction des mémoires en défense et requêtes en appel devant les juridictions administratives et judiciaires.

Composition et effectifs du service: 

23 personnes : 1 cadre A, 15 cadres B, 7 cadres C

Liaisons hiérarchiques :

Responsable de cellule / Chef du Bureau de l'Asile / Chef de la DMI / DRLP / Secrétaire Général / Préfet

Liaisons fonctionnelles :

Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides, Cour Nationale du Droit d'Asile, interprètes, services déconcentrés de L’État, Bureau de l'admission au séjour des étrangers.

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique

Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise

Savoir analyser - niveau maîtrise

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe  - niveau maîtrise

Savoir s'organiser - niveau maîtrise

Savoir être :

S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique

Savoir communiquer - niveau maîtrise

Savoir accueillir - niveau maîtrise

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise

Savoir s'adapter - niveau maîtrise

Autres : Connaissance de la réglementation applicable aux étrangers

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPUSA019

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : USA006A

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter ?

Monsieur Frédéric LASNIER-LACHAISE, chef du bureau de l’Asile - 05.34.45.34.06

Courriel : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.