GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Tenue de l’accueil du pôle régional Dublin :

• accueil physique des usagers
• délivrance des attestations
• requalification des demandes d’asile

- Gestion des dossiers issus de l’Orientation Nationale ainsi que des GUDA 31 et 34

- Gestion des transferts de dossiers

- Renouvellement des attestations de demande d’asile

- Enregistrement statistique des dossiers

- Tenue et mise à jour des différents tableaux de suivi

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Enregistrement des demandes d’asile au guichet unique, traitement des demandes d’asile en procédure Dublin des ressortissants étrangers ; instruction des attestations temporaires de demandes d’asile, du premier titre de séjour et des demandes de titres de voyage pour les réfugiés ; exécution des mesures de transfert prises à l’encontre de ressortissants étrangers, défense de l’État à l’écrit et à l’oral devant les juridictions administratives et judiciaires.

Composition et effectifs du service

17 personnes : 2 cadres A, 8 cadres B, 7 cadres C

Liaisons hiérarchiques

Responsable du pôle régional Dublin / Chef du Bureau de l’Asile / Directrice des Migrations et de l’Intégration / Secrétaire général / Préfet.

Liaisons fonctionnelles

Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides, Cour Nationale du Droit d’Asile, interprètes, services déconcentrés de l’État (autres préfectures, DDPAF, DDSP, Gendarmerie, DREETS, DDETS), TA et CAA, MIN/DGEF, Bureau de l’admission au séjour des étrangers, Bureau de l’éloignement et du contentieux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Aisance relationnelle

- Travail en équipe

- Rigueur et méthode

- Réactivité

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique : requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique : requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique : requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis

Savoir analyser - niveau pratique : requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis

Savoir travailler en équipe  - niveau maîtrise : requis

Savoir être

S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique : requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis

Savoir accueillir - niveau maîtrise : requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis

Autres : Connaissance de la réglementation applicable aux étrangers

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPUSA019

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : USA006A

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter ?

Frédéric LASNIER-LACHAISE, chef du bureau de l’Asile (05.34.45.34.06)

frederic.lasnier-lachaise@haute-garonne.gouv.fr

Julie LARCHAND, adjointe au chef de bureau (05.34.45.34.46)

julie.larchand@haute-garonne.gouv.fr

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.