Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

 
Sous l’autorité du responsable de la cheffe du pôle commande publique, vous aurez pour mission principale de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique achat du SGC.

 
En qualité d’acheteur, vous avez pour mission :

- de conseiller et accompagner les services prescripteurs dans la définition du juste besoin et dans l'appropriation des techniques d'achat : sourcing, benchmark, enquêtes de satisfaction, performances (économique, environnementale, sociale), allotissement, innovation, technique d’achat, procédure ;

- d’accompagner les services sur l'élaboration des pièces techniques, la négociation ;

- d’aider à l'analyse des offres, conduit des négociations avec les candidats dans le cadre des consultations qui le permettent,

- de participer au développement de la politique achat ;

- de suivre de l'exécution des contrats avec les fournisseurs en accompagnant et conseillant les services (performance économique, suivi qualité et indicateurs de performance).

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
- Toutes les activités en lien avec les achats, les marchés, le budget HT2

- Veiller au respect du contrat de service et être fonction support pour le SGC et les services déconcentrés.

Composition et effectifs du service
- 1 Chef(fe) de pôle

- 2 juristes marchés publics

- 1 gestionnaire

Liaisons hiérarchiques
- Cheffe de service :

- Directrice adjointe : Eva KERHARO

- Directrice du SGC : Mme Bérangère LABOUTIQUE

Liaisons fonctionnelles
Les différents services déconcentrés de l’État concernés (Préfecture/ DEALM/ DAAF/DAC/ DEETS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le - la titulaire du poste prend en charge des projets d'achats en fonction des opportunités identifiées par le Secrétariat Général commun départemental dans divers domaines d’achat, dont les marchés immobiliers (maintenance, travaux, prestations intellectuelles).

Une formation pourra être proposée à la prise de poste en fonction des besoins identifiés.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Mme Assufiha YMAMOU : assufiha.ymamou@mayotte.gouv.fr (cheffe du pole commande publique)

Mme Bouchra MAIRE : bouchra.maire@mayotte.gouv.fr (adj au chef du bureau de gestion des personnels du ministère de l’intérieur)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié

à aquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir négocier

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Mayotte

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique