Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Assurer un achat performant au plan juridique, économique et environnemental au profit des services dans le respect de la politique achat du ministère

Achat public

Appliquer la politique d’achat de la structure,

Accompagner les services utilisateurs dans la définition de leurs besoins,

Accompagner les prescripteurs dans les choix des procédures et évalue les risques juridiques,

Assurer la rédaction et la publication des DCE,

Participer aux négociations et assure le suivi des indicateurs en phase d’exécution,

Promouvoir les marchés disponibles auprès des utilisateurs et mesurer leur satisfaction,

Assurer une veille juridique très régulière.
Les missions principales seront les suivantes :

• Mettre en œuvre les procédures de marchés publics :

Déterminer la meilleure démarche contractuelle et le planning associé ;

Rédiger les pièces des marchés ;

Procéder à l’analyse et à la négociation (lorsque la procédure le permet) et sélectionner les offres retenues ;

Rédiger le rapport de présentation ;

Assurer la phase de notification.

• Suivre l’exécution des marchés :

Piloter et suivre l’exécution des marchés et assurer un bilan.

Assister les services au démarrage de nouveaux marchés ;

Rédiger les pièces administratives durant l’exécution du marché : courriers, avenants, etc. 

• Mesurer la performance achat :

Mesurer et valoriser les gains qualitatifs et financiers obtenus lors du renouvellement des marchés ;

Assister à l’élaboration du rapport annuel sur les achats.

Recenser et évaluer les besoins en approvisionnement, notamment dans le cadre d’une programmation des achats en lien avec les services demandeurs et le contrôle de gestion

Concessions de logement / Baux

• Instruire les demandes de concessions de logement par nécessité de service en coordination avec France Domaine

• Suivre les baux (révisions, inventaire, états statistiques, relation bailleurs)

Votre environnement professionnel 

Cellule Immobilière - Marchés publics (Bureau Logistique - Moyens généraux)

Activités du service

Gestion des carrières des fonctionnaires de police
Rémunérations des personnels de police
Gestion du budget :UO 3 budget 13
Suivi et animation des fonctions supports : armement - moyens mobiles – moyens généraux
Dialogue social avec les organisations syndicales
Recrutement et organisation de concours de la police nationale
Gestion du contentieux, de l’immobilier, de la commande publique, des moyens opérationnels et du pool automobile en liaison avec le garage mutualisé 

Composition et effectifs du service

un pôle ressources humaines

un PESE

un pôle moyens généraux/logistique

une cellule immobilière /marchés publics, un pool auto, un magasin

un bureau des finances et une cellule études et prospectives 

total: 53 agents

Liaisons hiérarchiques

Chef et adjoint du SATPN, Resp. cellule immo

Liaisons fonctionnelles

Services de Police, M.I., Préfecture, prestataires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant dynamisme, réactivité, grande capacité de travail pour suivre les dossiers en cours et pour apporter les éléments nécessaires au chef de service.

Utilisation des logiciels Word et Excel

Régime horaire : 37 H – 10 jours ARTT

date de limite de dépôt de la candidature :31/12/2024

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe du SATPN

Tél : 05 96 60 88 60 Fax : 05 96 63 23 92

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

  Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

 Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

  Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

  savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

  savoir communiquer

niveau maîtrise requis

  savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Acquisition et développement de compétences utiles pour se présenter à un concours de catégorie supérieure

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Service Administratif et Technique de la Police Nationale / Bureau Ressources Humaines

Immeuble Galliéni – 80 rue de la République – BP 652 – 97263 FORT-DE-FRANCE CEDEX

Tél : 05 96 60 88 60 - Fax : 05 96 63 23 92

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Acheteur Public

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPACH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Acheteur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Pour les affectations outre-mer, la visite médicale de prévention est obligatoire et conditionnelle

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)