Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

Le SGAR Hauts-de-France assure l’animation régionale de la politique publique « politique de la ville » en lien avec les services départementaux. A ce titre, il est responsable du budget opérationnel de programme (BOP 147) à l’échelle régionale et responsable de l’unité opérationnelle (UO) régionale de ce BOP.

Dans ce cadre, vous participerez à l’animation et au pilotage de la politique publique et à la programmation des crédits, rédigerez et diffuserez les appels à projets régionaux et vous travaillerez en lien avec la PFRA pour les prestations faisant l’objet d’un marché public.
Vous organiserez les réunions interministérielles de concertation entre les services concernés par la politique de la ville au niveau régional et participerez aux instances de pilotage du centre de ressources régional pour la politique de la ville, l’IREV.

Vous serez l’interlocuteur principal des porteurs de projet et veillerez à la bonne instruction administrative des dossiers de demande de subvention. Pour ce faire, vous superviserez un agent de catégorie B chargé de l’instruction des dossiers sur la plateforme « Dauphin » ainsi que de leur engagement financier sur le logiciel « GISPRO ».

En lien avec le chargé de mission, vous serez l’interlocuteur de l’Agence nationale de la cohésion des territoires sur l’ensemble des programmes et missions suivis au niveau national.
Vous assurerez la coordination régionale des dispositifs de la politique de la ville, le plan de formation aux valeurs de la République et à la laïcité, les conventions FONJEP 147 et adulte-relais et les dispositifs afférents.

 
Avec le second adjoint au chargé de mission, vous apporterez votre appui au chargé de mission sur l’ensemble du champ des politiques relevant de sa compétence et pourrez être amené à assurer sa suppléance et la continuité du service sur l’ensemble du périmètre de la mission.

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Collaborateur direct du préfet de région qu'il assiste dans l'exercice de ses missions, le SGAR suit les principaux dossiers de la région et veille à la bonne articulation de l'action des services régionaux avec celle des services départementaux et des opérateurs de l’État et les préfets de département.

Il assiste en particulier le préfet de la région Hauts-de-France, qu'il supplée en son absence, pour l'animation et le suivi des dossiers afférents aux politiques conduites par l’État en région.

Composition et effectifs du service :

Le SGAR, composé de 80 agents, est organisé en deux pôles : politiques de modernisation de l’action publique des moyens et animation régionale des politiques publiques et un service du pilotage et de l'évaluation.

La mission «cohésion sociale, culture, éducation, politique de la ville, vie associative» est composée de 4 agents : 3 A (dont 2 adjoints au chargé de mission) et 1 agent de catégorie B.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

La nature et l'organisation de l'activité du service implique que le titulaire du poste dispose d'une autonomie dans l'organisation de son travail, d'une forte capacité de réactivité et qu'il fasse preuve de disponibilité et de rigueur.

Le poste est soumis aux dispositions relatives au règlement intérieur de la préfecture du Nord.

Le régime horaire est fixé à 38 heures par semaine.

 
Utilisation des logiciels « Dauphin » et « GISPRO ».

Contraintes inhérentes aux échéances budgétaires.

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

Le chargé de mission, l’adjoint au SGAR en charge du pôle politiques publiques, le SGAR.

Liaisons fonctionnelles :

Les agents du SGAR, les services et les opérateurs de l’Etat aux niveaux national, régional et départemental, les partenaires associatifs et privés.

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise, requis)

- Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise, requis)

Savoir-faire :

- Savoir rédiger (niveau maîtrise, requis)

- Savoir analyser (niveau maîtrise, requis)

- Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise, requis)

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise, requis)

- Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise, requis)

- Savoir s'adapter (niveau maîtrise, requis)

Affectation administrative :

Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR)

Pôle politiques publiques

12-14 rue Jean Sans Peur 59039 LILLE Cedex 

Vos perspectives :

L’étendue des activités liées au poste donne accès à des perspectives très larges. Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent notamment d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques » ou d’autres domaines fonctionnels. L’expérience acquise est valorisable dans d’autres services de l’État ou au sein des collectivités territoriales.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage des politiques publiques

Qui contacter ? :

- Mme Camille LEMAIRE, chargée de mission cohésion sociale, culture, éducation, politique de la ville et vie associative 

(camille.lemaire@hauts-de-france.gouv.fr - 03 20 30 55 15).

- M. Stéphane LELEU, adjoint au secrétaire général pour les affaires régionales en charge du pôle politiques publiques

(stephane.leleu@hauts-de.france.gouv.fr – 03-20-30-58-92).

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)