Adjoint à la cheffe de la mission égalité des chances

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA095ATA-96040  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint à la cheffe de la mission égalité des chances

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de mission :

- Animer, organiser et manager la mission.

- Piloter et gérer les dispositifs adultes-relais et FONJEP : gestion administrative en lien avec les employeurs, les délégués du préfet et l’ASP, suivi des plans de formation etc

- Organiser et participer aux actions d'évaluation en matière de politique de la ville.

 - Assurer l'animation, le pilotage et le suivi de la programmation annuelle de la politique de la ville.

- Assurer le suivi budgétaire et de suivi des actions financées au titre de la politique de la ville.

- Préparer le dialogue de gestion avec l'ANCT (agence nationale de la cohésion des territoires).

 - Assister et conseiller le préfet délégué pour l'égalité des chances (réalisation d'indicateurs, notes, présentations,…).

 

Votre environnement professionnel

Activités du service

La DDETS du Val d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, du travail et des solidarités.

 La mission égalité des chances et citoyenneté gère la programmation des crédits de la politique de la ville du Val d’Oise (14 M€ en 2024). L’instruction, le suivi administratif et le financement des dossiers de demande de subvention politique de la ville, des crédits liés au volet éducatif : les programmes de réussite éducative et les contrats locaux d'accompagnement à la scolarité, et au volet emploi : PRIJ et cités de l’emploi.

Le pilotage et suivi d'autres dispositifs tels que les adultes-relais, postes FONJEP.

Le plan de contrôle des actions, des PRE et des adultes relais sur place ou sur pièces.

L’animation du réseau des chefs de projets des villes et intercommunalités, ainsi que des autres partenaires.

Le conseil aux associations.

 

Composition et effectifs du service

7 agents : 2 A, 3 B et 2 C

Liaisons hiérarchiques
Directeur départemental de l’emploi, du travail et des solidarités

 
Liaisons fonctionnelles


Préfet délégué pour l'égalité des chances

Délégués du préfet

ANCT, PRIF et tous les services départementaux ou régionaux travaillant pour la politique de la ville (conseil départemental, direction des services de l'éducation nationale, etc)

Collectivités territoriales

Associations

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 - NBI : 20 points

- Disponibilité et sens de la communication

- Maîtrise de l'outil informatique notamment réalisation de tableaux de bord et indicateurs de suivi

-Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Qui contacter ?

Diane BIET-DUTRANNOY, cheffe de la mission égalité des chances et citoyenneté

diane.biet-dutrannoy@val-doise.gouv.fr

01 77 63 61 59

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures :

sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau expert - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

 


Vos perspectives :

Poste de chef de bureau ou de mission en préfecture ou en DDI

Compétences valorisables dans le cadre de l’examen professionnel du principalat

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS)

5 avenue Bernard Hirsch

CS 20105

95010 Cergy-Pontoise Cedex

 

Emploi fonctionnel :

Élaboration et pilotage des politiques publiques

 

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de la coordination et du pilotage/EPP008A

 

Fondement juridique du recrutement

Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021  2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu d'affectation

DDETS -Cergy-Pontoise

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDETS -Cergy-Pontoise

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/05/2024

Personne à contacter (mail)

diane.biet-dutrannoy@val-doise.gouv.fr