Missions et activités principales

Vous secondez la cheffe de section dans l’encadrement de la section chargée de l’exécution des mesure d’éloignement. Plus précisément, vous êtes chargé d’assurer :

1) Le suivi des étrangers placés en rétention administratives

- préparation et suivi des demandes adressées au magistrat du siège, pour obtenir la prolongation des placements en rétention administrative ;

- préparation et suivi des dossiers portés en appel ;

- suivi des demandes de mise en liberté et des demandes d’asile des retenus ;

- réalisation et suivi des transferts entre différents lieux de rétention

- en lien avec le bureau du contentieux, le suivi des recours formés devant le tribunal administratif compétent ;

- rédaction de la correspondance en lien avec les différentes autorités judiciaires et administratives ;

- mise à jour des tableaux de suivi.

2) Les démarches consulaires et mise en œuvre des mesures d’éloignement

- constitution et suivi des dossiers en vue de l’obtention de laissez-passer consulaires ;

- rédaction et le suivi des assignations à résidences ;

- accueil en guichet des étrangers assignées à résidence « longue durée » qui se présentent de manière hebdomadaire en préfecture ;

- réservations de vol et conduite des opérations préparatoires à l’éloignement ;

- suivi des embarquements ;

- mise à jour des tableaux de suivi.

Accompagnement à la prise de poste

Un accompagnement à la prise de poste sera organisé afin de favoriser une montée une compétence progressive.

Spécificité du poste / contraintes / sujétions

·         Bureau partagé ;

·         Travail dans des délais contraints ;

·         Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle.

·         Poste éligible à la NBI : 8

Vos principales compétences mises en œuvre et que vous pourrez valoriser

Connaissances techniques

Connaissances juridiques

Niveau pratique - requis

Connaitre l’environnement professionnel

Niveau maitrise – à acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation

Niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s’adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Vos perspectives

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement !

Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

 Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels. En complément, ce poste est considéré comme tremplin pour passer les concours de catégorie A.

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.

Personnes à contacter

La cheffe du bureau de l’éloignement : Amélie PAULEAU -  amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr

Le Bureau des Ressources Humaines : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 €

et à l’indemnité temporaire de mobilité de 8 000€

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique