Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Participation à la définition et mise en place des procédures, formation et assistance des collaborateurs du bureau de l'asile et de l'éloignement.

Appui et intérim de la cheffe du bureau dans l'encadrement et l'animation du BAE.

Encadrement et organisation du travail de la section éloignement.

Rédaction et motivation des décisions de refus de séjour et d'éloignement des étrangers en situation irrégulière, y compris d'urgence.

Exécution des décisions d'éloignement, y compris d'urgence.

Suivi des procédures d'éloignement des étrangers sortants de prison.

Instruction et suivi des dossiers d’expulsion, organisation et suivi de la commission d’expulsion.

Responsabilité du suivi statistique de l'éloignement.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau est chargé :

de la rédaction des décisions relatives aux mesures d'éloignement et de leur mise en œuvre,

de la défense contentieuse de ces mesures devant les juridictions, hors périmètre du pôle régional contentieux,

du suivi de dossiers des demandeurs d'asile,

de l'instruction et du suivi des dossiers des sortants de prison.

Composition et effectifs du service

1 A cheffe de bureau

2 A adjoints à la cheffe de bureau

1 A coordinatrice (éloignement - contentieux)

5 agents de catégorie B

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau, la cheffe du service de l'immigration et de l'intégration, le secrétaire général.

Liaisons fonctionnelles

Magistrats (TGI, TA), avocats, usagers, services de police et gendarmerie, pôle régional contentieux, DCL (BAJC), services de l'asile de Rennes, maison d'arrêt de Brest, ministère de l'intérieur (DGEF), OFPRA, OFII.

Qui contacter :

Cheffe du service de l'immigration et de l'intégration : Sandra HALBWAX

Tél. : 02 90 77 20 95

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes horaires relatives à l'éloignement d'urgence : assurer par roulement la continuité du service jusqu'à 18 heures un jour par semaine et des astreintes éloignement le week-end par roulement.
Intérim de la cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement.

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036)

soit sur la PEP - place de l'emploi public (http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants).

Les formulaires de mobilité qui vous permettront de candidater sont disponibles en téléchargement via les liens ci-dessous.

lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - à acquérir

Vos perspectives :

Postes d'encadrement / chef de bureau et/ou postes d'expert juridique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)