Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Activités des agents qui composent la cellule RH :

- gestion administrative du personnel ADM, technique, TSIC, CCD, CC, CEA et PA.
- Gestion des diverses campagnes RH : notations, avancements, mutations, médailles ...(préparation et fiabilisation des tableaux + saisie DIALOGUE...),
- Gestion des affaires disciplinaires (suivi disciplinaire, saisie et édition des blâmes sur DIALOGUE pour les CEA et PA + saisie des témoignages de satisfaction, rédaction des avertissements pour les CEA et PA),
- Fiabilisation et saisie des données logiciel DIALOGUE et mise à jour des emplois type,
- Gestion de la réserve opérationnelle,
- Suivi et demandes d’habilitation OPJ,
- Gestion des primes (fidélisation, voie publique…),
- Classement et organisation des dossiers individuels
- Suivi des congés maladies, des blessures en service, maternité (Exploitation du logiciel RESANA et MCPN, préparation des dossiers, suivi et mise à jour des tableaux, saisie des arrêts de travail et arrêté sur GESTT et DIALOGUE...),
- Contrôles médicaux, médecine préventive et conditions particulières d’emploi (prise de rendez-vous, suivi et mise à jour des tableaux),
- Suivi des risques psychosociaux,
- Accompagnement du retour au service des personnels,
- Suivi des effectifs tant d’un point de vue carrière que médical (statistiques diverses, organigrammes, plan de rappel, trombinoscope),
- Accueil physique et téléphonique des fonctionnaires de la plate-forme,
- Toutes demandes ponctuelles de la hiérarchie

L’adjoint au chef de la cellule assure également les fonctions d’encadrement des agents en intérim du responsable de la CRH.

 Votre environnement professionnel :

• Activités du service
La direction de la police aux frontières d'Orly est composée de 4 divisions: la division du contrôle transfrontière, la division d’investigation et de sécurité transfrontière, l'état-major et le département administration et finances à laquelle est rattachée la cellule logistique et véhicules. Le département administration et finances assure principalement des missions de soutien opérationnel.

A ce titre, la cellule ressources humaines qui gére les CCD, CC, CEA, les PATS, les PA et les agents contractuels est composée de trois sections : la section GESTT, la section médicale, la section carrière.

• Composition et effectifs du service

1 responsable de bureau et 1 adjoint (SA), 2 gestionnaires à la section GESTT (adjoints administratifs), 3 gestionnaires à la section médicale (adjoints administratifs) et 3 gestionnaires à la section carrière (adjoints administratifs).
• Liaisons hiérarchiques
L'attaché hors classe d'administration de l'Etat, Chef du Département Administration et Finances
La Responsable de la cellule ressources humaines

• Liaisons fonctionnelles
DNPAF, Préfecture de Police de PARIS, Préfecture du Val de Marne
DTSP 94, DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, disponibilité, nécessité de discrétion

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

L'attaché hors classe d'administration de l’État, chef du département administration et finances : 01.49.75.43.07

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir rédiger

niveau pratique à acquérir

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives :

Mobilité interne dans une autre division de la DPAF Orly

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction de la police aux frontières d’Orly
Cellule des ressources humaines
Orly 4 - BP 111
94396 Orly-aérogares CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) - Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique