Adjoint/Adjointe au chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure

Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
En binôme avec le chef de service, qu’elle/il supplée en cas d’absence, l’adjoint(e) au chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure (SCSI) contribue au management du service.
Elle/il suit l’ensemble de l’activité du service et, plus particulièrement, les chantiers suivants :
- mise en œuvre des orientations gouvernementales en matière de sécurité, notamment par l’élaboration et l’animation des plans d’action départementaux ;
- suivi de diverses polices administratives spéciales, dans une logique de sécurisation juridique et d’amélioration continue des procédures (permis de conduire, soins sans consentement, débits de boissons, vidéoprotection, etc.) ;
- déclinaison locale de la politique publique de prévention et de lutte contre la radicalisation et le séparatisme ;
- participation à la gestion de l’ordre public, par des échanges opérationnels avec les forces de sécurité ;
- secrétariat des principales instances sur le thème de la sécurité.


En renfort ponctuel, l’adjoint(e) se mobilise aussi sur la préparation des déplacements de la Préfète et des visites officielles, le suivi des affaires réservées et l’organisation des soirées électorales (suivi politique, test des applications informatiques, remontée et analyse des résultats).


Enfin, l’adjoint(e) au chef du SCSI exerce ses missions dans le respect des engagements pris par la préfecture dans le cadre de la démarche QUALI'ATE.


Rythme de 38 h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jours de RTT. Le petit + de l’environnement de travail : une qualité de vie dans un département bénéficiant d’une nature d’une beauté exceptionnelle et frontalier avec les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes.


Votre environnement professionnel :


La Direction du cabinet assiste la préfète dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État et de garant de l’ordre public, de la sécurité des personnes et des biens. Elle compte 4 services, dont le SCSI.


Activités du service
Le SCSI travaille sur les domaines principaux suivants : sécurité publique, prévention de la radicalisation, de la délinquance et des comportements addictifs, polices administratives liées à la sécurité, partenariats, affaires réservées et politiques (dont analyse électorale et organisation des soirées électorales).
Composition et effectifs du service
8 agents (dont le chef de service) : 2 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : le chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure, lui-même placé sous l’autorité de la directrice de cabinet de la préfète des Alpes-de-Haute-Provence.
Liaisons fonctionnelles
- L’ensemble des bureaux et services de la préfecture, des sous-préfectures.
- Les préfectures voisines, la préfecture de région.
- Les forces de l’ordre, DDI, ARS, DSDEN, parquet, les collectivités territoriales et les associations...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste requiert de la réactivité, de la rigueur, de la curiosité et un goût pour le travail partenarial.

Une habilitation « très secret » est nécessaire sur le poste.

L’organisation de l’activité pourra inclure du télétravail, après une période d’acclimatation au poste.

Qui contacter ?

Pour obtenir des informations sur la procédure de recrutement :
Le service des ressources humaines : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

Pour obtenir des informations sur le poste :
- Mme Fabienne MONMARSON, sous-préfète, directrice de cabinet de la Préfète : 04 92 36 72 02 (secrétariat)
- M. Axel BOIRAL, adjoint à la chef du service du cabinet et de la sécurité intérieure : 04 92 36 72 74

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire (dans lesquels vous préciserez votre statut, contractuel ou fonctionnaire)

Le formulaire de demande de mobilité pour les agents fonctionnaires avec avis autorité hiérarchique obligatoire

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
- Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau expert à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences mises en pratique et la variété des missions permettent d’acquérir une connaissance fine des services déconcentrés de l’État et de leurs partenaires, et de contribuer au management d’une équipe. Ce poste permet d’accéder à des fonctions de niveau équivalent dans le domaine régalien.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)