Groupe RIFSEEP : 3

Domaine fonctionnel : administration générale

Emploi type : gestionnaire instructeur administratif - FP2ADM03

Activités principales :

1- Seconder et suppléer le secrétaire général de la sous-préfecture :

- Travailler en concertation et en équipe avec le sous-préfet et le secrétaire général ;

- Préparer et instruire les dossiers ;

- Piloter seul(e) certains dossiers ;

- Organiser et piloter des réunions ;

- Assurer la diffusion de l’information à toutes les directions.

2- Participer au pilotage, à l’animation et la coordination des politiques publiques gouvernementales et d’actions interministérielles dans les domaines suivants dans l’arrondissement de Briançon :

- L’accès aux droits ;

- L’intégration et la cohésion sociale ;

- La coopération transfrontalière ;

- L’économie sociale et solidaire ;

- La santé ;

- L’ordre public et les problématiques de sécurité publique ;

- La culture ;

- Le social ;

- La mobilité, notamment, en lien avec l’organisation des jeux olympiques d’hiver de 2030.

Pour ses domaines de compétence, l’agent peut être amené à :

- Participer à l’élaboration de la stratégie de déploiement des politiques publiques ;

- Mettre en œuvre, animer et impulser la dynamique nécessaire sur le territoire au travers de la réalisation de plans ou de schémas ;

- Coordonner les différents partenaires et accompagner, autant que de besoin, les porteurs de projets ;

- Réaliser un suivi spécifique pour les dossiers « à enjeux » et les dispositifs particuliers ;

- Concevoir et mettre en œuvre l’évaluation des politiques publiques qu’il pilote ;

- Assurer l’analyse, la synthèse, le compte-rendu et le conseil auprès de la hiérarchie et du corps préfectoral pour une gestion efficace et harmonieuse des deux arrondissements.

- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs institutionnels et socio-professionnels des différents domaines d’intervention.

- Être l’une des personnes ressources à disposition du pôle de coordination et d’instruction en matière d’ingénierie territoriale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité, discrétion, rigueur, polyvalence, réactivité

- Déplacements possibles

- Goût du terrain

- Gestion de risques

Environnement professionnel :

 Activités du service

 La sous-préfecture de Briançon compte un effectif de 7 personnes dont deux personnels de résidence. Elle s'est réorganisée en mars 2013 de façon à répondre davantage aux nouvelles missions dévolues aux sous-préfectures en matière de développement local, d’ingénierie territoriale, d'appui et de conseil aux collectivités de l'arrondissement et de mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire (aménagement et développement durables, emploi et cohésion sociale, développement du territoire, contrat de transition écologique). Le territoire compte 36 communes, 3 communautés de communes pour 35 800 habitants. Au delà des missions traditionnelles de délivrance de titres en diminution, elle dispose d'attributions réglementaires dont la compétence s'étend à l'ensemble du département (associations).

Composition et effectifs du service

Un sous-préfet, un secrétaire général, 2 personnels administratifs dont 1 de catégorie B, 3 personnels techniques.

 Liaisons hiérarchiques

Sous-préfet et secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Préfecture, services de l'État dans le département, élus, collectivités territoriales, particuliers, socio-professionnels.

Compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques :

 - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis

 - Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans – 5 ans

Vos perspectives : Très variées du fait du large spectre des missions assurées par la structure.

Qui contacter :

- M. Paul FONTRIER, secrétaire général de la sous-préfecture : 04 92 25 47 03 - paul.fontrier@hautes-alpes.gouv.fr

- M. Christian SURPI, chef du service des ressources humaines : 04 92 40 48 75 - christian.surpi@hautes-alpes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- formulaire de mobilité à télécharger et à compléter :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

- CV et lettre de motivation

Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L 332-2