Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Exercer les fonctions d’adjoint et seconder le chef de section dans le cadre de ses missions, intervenant en soutien des services de la sous-direction ainsi que des structures en dehors de la Centrale sur la thématique traitée :

·          Encadrer les personnels de la section en s’assurant de l’effectivité de leurs missions au quotidien ;

·         Veiller à la bonne circulation de l'information dans son périmètre de compétences et alerter la hiérarchie en cas de nécessité ;

·         S’assurer de la sauvegarde des informations sur des bases de données adaptées tout en veillant à leur accessibilité par les services concernés ;

·         Accompagner, par l’encadrement d’une cellule dédiée, le déploiement et la montée en puissance d'un nouveau système d'information, en priorité auprès de l'encadrement supérieur et intermédiaire de la sous-direction, et notamment dans la mise en œuvre de procédures et de méthodes de travail dédiées ;

·         Adopter une démarche pro-active en identifiant, en développant et en proposant les synergies et adaptations possibles des outils et pratiques professionnelles sur la thématique suivie ;

·         Mettre en œuvre et assurer le suivi des bases de données opérationnelles et participer à des groupes de travail ;

·         Participer à des actions de sensibilisation et de conseil auprès des acteurs internes et externes sur les pratiques professionnelles dévolues à la thématique traitée.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences  budgétaires et comptables -Niveau maîtrise Requis
  
  

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
• Savoir manager : niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

 Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : PREN020

o    Libellé métier REMI NEANT

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.