Groupe RIFSEEP :3

Vos activités principales :

Au sein d’un service territorial opérationnel de la DGSI, vous assurerez les suivi de l’ensemble des activités de support lié à la fonction RH (élaboration des expressions de besoin, préparation des ouvertures de poste et suivi des candidatures, élaboration des plans de formation, santé et sécurité au travail, etc.), mais aussi à la fonction immobilière (programmation et suivi des opérations de travaux et e maintenance), et budgétaire (élaboration et suivi des budgets en fonds normaux et spéciaux).

Vous serez également en charge des opérations liées à l’acquisition et à la mise en œuvre des matériels et équipement et au suivi du parc automobile. Vous participerez à la gestion RH de proximité et encadrerez l’activité des gestionnaires et secrétaires du service.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com )

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

Mail : mi94sec@interieur.gouv.fr 

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Fformulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire :

• Savoir manager : niveau maîtrise requis

• Savoir s'organiser : niveau expert requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau expert à acquérir

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

RMFP : Responsable de coordination administrative - FPDIR028

REMI : Coordonnateur d’administration générale - ADM001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)