• Groupe RIFSEEP : 2
• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • L'adjoint au chef de division participe à la direction d'un service composé de plusieurs sections, chargées de recueillir du renseignement, par des moyens d'enquêtes humains et techniques, et par des contacts ouverts, dans des secteurs d'activité stratégiques dans le domaine de la sécurité économique. Il planifie, dirige et coordonne les activités des unités placées sous sa responsabilité, chargées d'acquérir et/ou d'exploiter du renseignement, afin d'évaluer et d'anticiper les risques d'atteinte aux intérêts fondamentaux de la Nation. En rapport direct avec sa hiérarchie, il décline les priorités du service et assure leur suivi.
• Activités principales : 
  • Diriger, sous l'autorité et en lien avec le chef de division, une division chargée de la production du renseignement et s'assure du bon emploi des ressources humaines et techniques;
    
    • Animer et orienter le travail quotidien des plusieurs équipes dédiées au recueil de renseignement conformément aux orientations fixées par la hiérarchie;
  • Élaborer et proposer des stratégies ainsi que des leviers d'actions, et participer à l'orientation des recherches de renseignement relevant de son domaine de responsabilité;
  • Assurer une démarche de prospective;
  • Contrôler les missions de recrutement et de traitement de sources humaines, évoluant dans le domaine économique.
  • Assurer le respect du cadre réglementaire;
  • Traiter, le cas échéant, certaines sources humaines sensibles;
  • Conduire de manière autonomes des entretiens avec des représentants de haut niveau du monde de l'entreprise et de la recherche aux fins de recueil de renseignements, de représentation du service ou de sensibilisation;
  • Contrôler et suivre l'activité des équipes;
  • Concourir au respect des procédures lors de la mise en œuvre de techniques de renseignement;
  • Évaluer la fiabilité et la pertinence des renseignement recueillis en vue de leur exploitation;
  • Assurer un contrôle qualité des productions;
  • S'assurer de la bonne utilisation et de la maîtrise des outils et logiciels du service;
  • Assurer un rôle de conseil et d'expertise technique auprès des autorités;
  • Représenter le service lors de réunions partenariales et le cas échéant à l'international.

• Prérequis:

  • Avoir eu une expérience au sein de la communauté du renseignement;
  • Avoir déjà managé une équipe;
  • Maîtriser les outils d'enquête

• Environnement professionnel :

  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Prérequis :
  • Avoir une expérience au sein de la communauté du renseignement;
  • Avoir déjà managé une équipe;
  • Maîtriser les outils d'enquête.

• Connaissance technique:
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

• Savoir faire
  • Savoir s'organiser : niveau expert requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
  • Savoir analyser : niveau expert requis
  • Savoir manager : niveau expert requis
• Savoir être
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
  • Savoir communiquer : niveau expert requis
  • Savoir s'adapter : niveau expert requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau expert à acquérir

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle FPREN020

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.