Groupe RIFSEEP :2

Vos activités principales :

L’agent est affecté dans une structure de liaison et coordination entre la DGSI et un partenaire de la communauté du renseignement. Il seconde le chef de division dans toutes ses missions.

Vos activités principales :

Dans le cadre d’interactions à caractère opérationnel, l’agent est chargé d’analyser un flux d’informations classifiées, de répondre dans des délais contraints à des commandes émanant des deux services et de faciliter les échanges entre les différentes structures de la DGSI et du service partenaire.

Ainsi, l’agent est en contact permanent avec les opérationnels et les autorités des deux directions.

Outre l’usage des outils informatiques courants, ce poste nécessite une forte aptitude à la communication et une appétence pour le renseignement. Le candidat doit également disposer d’un large sens de l’initiative et de l’organisation et avoir un goût pour la transversalité, travaillant sur des thématiques diverses. Il doit enfin faire preuve de réactivité et de rigueur dans le traitement des dossiers de la structure.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise /à aquerir

Savoir-faire :

• Savoir analyser: niveau maîtrise / requis
• savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
• savoir s'adapter :niveau maîtrise / requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Autres : une expérience dans le renseignement est fortement souhaité

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  BEAUVAU (75)

Emploi fonctionnel / code emploi type : 

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé des opérations - ERREN004

Emploi fonctionnel (RIME) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).