Catégorie C

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Activités opérationnelles

Effectue le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupement et cartographie permettant un usage opérationnel des données

Renseigne et gère l’information des logiciels à sa disposition : LRPPN , FOVES et SUIVIJUD

Centralise, fiabilise et diffuse l’information opérationnelle

Exploite les données et informations, dont celles issues d’Orus, dans l’optique de coordonner la réponse à des phénomènes d’insécurité et d’élaborer des études sur des thématiques spécifiques

Assure un travail de classement de la documentation opérationnelle

Traite le courrier judiciaire sortant

Suit les pré-plaintes

Renseigne les interlocuteurs institutionnels et les particuliers sur les sujets de la compétence du service

Activités de management

• En tant qu’Adjoint au chef de l’Unité d’aide à l’enquête, le supplée dans ses fonctions en cas d’absence, à savoir :

Assure la liaison entre les agents et le chef de la Sûreté urbaine,

Anime l’équipe

S’assure du bon fonctionnement du pôle et de son adéquation avec les besoins du service

Votre environnement professionnel

Activités du service

Contrôle qualité LRPPN, saisie de données, collecte de données et réalisation de statistiques

Composition et effectifs du service

1 SACN et 3 AAP

Liaisons hiérarchiques

1 Cre de Police – Chef CSP SETE - FRONTIGNAN

1 Cdt Adjoint Chef CSP SETE-FRONTIGNAN

1 Cdt Chef SU

1 MEEX Adjoint Chef SU

Liaisons fonctionnelles

TJ – SRPJ – DDSP 34 – SGAMI – Mairies – Gendarmerie - Particuliers

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Vos perspectives

Avancement au grade supérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail intensif sur ordinateur – Polyvalence – Disponibilité – Discrétion – Adaptabilité

Télétravail : non

Management : oui

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

connaître les techniques de statistiques, collecte et traitement de l’information / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Qui contacter

ddsp34-csp-sete-@interieur.gouv.fr

La Chef de la Sûreté Urbaine (04 67 46 80 30)
La Chef de l’Etat-major de circonscription (04 67 46 80 41)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Date de mise à jour de la fiche de poste  : 07/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI..

Localisation administrative et géographique / Affectation

DDSP Hérault / CSP SETE – 50 Quai de Bosc 34200 SETE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Etudes, audit, évaluation, contrôle interne et prospective

Administration générale

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Qualiticienne / EEP002A – RIME FP2EEP04

Chargée de la gestion des ressources documentaires / ADM008A – RIME FP2ADM05

SAA : 34SPD000
SAO : 34SPD049

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.