Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Au sein de la division II, seconde le chef de division et le chef de division adjoint dans l’ensemble de leurs attributions et assure l’ intérim en l’absence du chef de division adjoint ;

- L’adjoint au chef de division dispose d’une délégation de signature sur les avis conclusifs des enquêtes de sécurité rendus par le service ; 

- Il valide les procédures relevant des agents, sauf domaine réservé ou sensibilité nécessitant un arbitrage du chef de service, du chef de service adjoint ou du chef de département opérationnel. 

- Il assure le suivi des outils de pilotage et statistiques de la division.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

Service d’administration centrale à compétence nationale (SCN) et à dimension interministérielle relevant de la Direction générale de la police nationale (DGPN), le Service national des enquêtes administratives de sécurité a été créé en 2017. Il est le service de l’État chargé de traiter les enquêtes administratives de sécurité prévues par le code de la sécurité intérieure, hors domaines militaire et nucléaire.

• Composition et effectifs du service :

Installé depuis janvier 2023 dans le Maine-et-Loire dans le cadre d’une politique publique de « démétropolisation », le SNEAS est placé directement sous l’autorité du Directeur général de la police nationale. Il se compose d’une centaine d’agents appelés à traiter les enquêtes administratives de sécurité et d’assurer les fonctions supports.

•  Liaisons hiérarchiques

lLe chef de division / le chef de division adjoint / le chef du pôle opérationnel / le chef de service et/ou son adjoint. 

• 
  Liaisons fonctionnelles 

DGPN, DGGN, SGDSN, SHFD, DLPAJ, les services de police, de gendarmerie et de renseignements impliqués dans le processus des enquêtes administratives : SCRT, SDAO (GN), DGSI, DRPP

les demandeurs d’enquêtes : opérateurs de transports (RATP, SNCF, KEOLIS,TRANSDEV….), organisateurs de grands événements, préfectures, administration pénitentiaire, OFPRA, DGAC, DGEF,…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à l’obtention de l’habilitation « Secret », conformément au décret du 2 décembre 2019 relatifs aux modalités de classification du secret de la défense nationale.

 
Régime horaire hebdomadaire : 40H30

Congés : 25 CA et 29 RTT 

Disponibilité et discrétion exigées. 

Télétravail possible : non

Management : non 

Qui contacter ?

Le bureau RH dgpn-sneas-sg-recrutement@interieur.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV et lettre de motivation.

Compléter le formulaire de candidature disponible sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Liens pour postuler : 

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com

https://choisirleservicepublic.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Savoirs

Connaître et maîtriser les fichiers de police et de gendarmerie / niveau expert
Connaître la réglementation en matière de police administrative / niveau expert
Maîtriser le cadre juridique des enquêtes administratives de sécurité
/ niveau expert 

S’approprier la doctrine d’emploi et de fonctionnement du service / niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel  / niveau expert
Avoir des compétences en informatique -bureautique  / niveau maîtrise
S’approprier l’outil informatique de traitement des enquêtes administratives
/ niveau maîtrise
Connaître l’actualité et la culture en rapport avec les missions / niveau maîtrise

 Savoir-faire

Savoir manager  / niveau maîtrise
Savoir gérer et développer les compétences de ses collaborateurs / niveau maîtrise
Savoir analyser  / niveau maîtrise

Savoir rédiger / niveau maîtrise
Savoir communiquer / niveau maîtrise
Savoir animer un réseau / niveau expert

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines  / niveau maîtrise
Avoir le sens de l’initiative et de l’innovation  / niveau maîtrise
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode / niveau expert
Faire preuve de discrétion et de dignité dans la fonction  / niveau maîtrise


 

Vos perspectives :

S’agissant d’un service de création récente (2017), transféré en Maine-et-Loire au début de l’année 2023, tous les agents recrutés participent activement à son évolution et s’intègrent ainsi dans un véritable projet de service visant à accompagner la croissance du SNEAS par la reprise de nouveaux domaines d’enquêtes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Codes - Emplois type :

REMI : SCR011A - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

RMFP : FPSEC008 - Responsable chargé de la coordination et de la planification opérationnelle

 Codes structures d’affectation :

SAA : SCDG 3006
SAO : SCDG 3039

Selon disposition de l’article L332-2-2°.