Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de la section chancellerie, protection fonctionnelle et du contentieux, vous effectuerez les missions suivantes :

 
Chancellerie positive :

Décorations :

- instruire et suivre des dossiers

- vérifier les conditions d’éligibilité des candidats

- analyser les mentions d’appui des unités subordonnées

- établir des tableaux de proposition, conseiller les groupements

- aider à la prise de décision du commandant de région et de son second

- organiser les commissions consultatives

- rédiger des décisions d’attribution de certaines décorations

- transmettre les diplômes aux récipiendaires

- pour les campagnes relatives aux ordres nationaux (Légion d’honneur, Ordre national du mérite et médaille militaire) : rédiger les mémoires de proposition

 
Récompenses :

- instruire les dossiers

- établir les fiches de correspondance

- être un soutien sur la gestion des dossiers en anomalie

- rendre compte des difficultés de gestion à la Direction générale de la gendarmerie nationale

- éditer les diplômes

 
Chancellerie négative :

- instruire les dossiers

- rédiger les fiches d’analyse d’aide à la prise de décision

- appuyer les unités subordonnées

- établir les avis hiérarchiques ou les projets de décision

- suivre les dossiers en s’assurant du respect des délais

- accompagner institutionnellement les entretiens disciplinaires des autorités militaires 1er niveau pour le groupement de la Seine-Maritime et 2ème niveau pour l’échelon régional

Protection fonctionnelle :

- informer les personnels sur le dispositif de protection fonctionnelle

- instruire les dossiers relevant du dispositif de l’assistance juridique : conseiller par téléphone, préparer les décisions d’agrément de la protection fonctionnelle

- être réactif sur les dossiers n’ayant pas de date d’audience

- suivre les dossiers

 
Cumul d’activités à titre accessoire des personnels militaires :

- instruire les demandes

- conseiller le commandant de région

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section chancellerie, protection fonctionnelle et contentieux fait partie du bureau de l’accompagnement du personnel.

Composition et effectifs du service

1 adjudant chef – chef de section / 2 CSTAGN / 1 personnel civil catégorie B

Liaisons hiérarchiques

Colonel, chef de la division de l’appui opérationnel

Chef du bureau de l’accompagnement du personnel
Adjudant-chef, chef de la section de la chancellerie, de la protection fonctionnelle et du contentieux

Liaisons fonctionnelles

Bureaux de l’administration centrale (DGGN) – Échelons subordonnés – Partenaires extérieurs inter et intra-ministériels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- participation de l’employeur à la complémentaire santé

- participation de l’employeur aux frais de transport

- dispositif de formation interne

- lieu de travail desservi par les transports en commun

- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

Qui contacter ?

Mme Magalie DECLEVES

magalie.decleves@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique-pratique-requis

Connaître l'environnement professionnel-pratique-requis

Avoir des compétences juridiques-pratique-requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation-pratique-requis

Savoir travailler en équipe-pratique-requis

Savoir s'organiser-pratique-requis

Savoir utiliser le Progiciel Agorh@-maitrise-requis

Savoir rédiger-maitrise-requis

Savoir s’exprimer oralement-pratique-requis

Savoir synthétiser-maitrise-requis

Savoir analyser-pratique-requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines-maitrise-requis

savoir s'adapter-maitrise-requis

Avoir de la rigueur et de la méthode-pratique-requis

Savoir rester discret-maitrise-requis

Vos perspectives :

Approfondir vos connaissances et compétences, notamment dans le domaine des ressources humaines, afin de faciliter votre accès, par la suite, à des responsabilités d’un niveau supérieur au sein de l’administration.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

REGION GENDARMERIE NORMANDIE

Division de l'appui opérationnel

Bureau de l'accompagnement du personnel

Section de la chancellerie de la protection fonctionnelle et du contentieux

Caserne Hatry - 2 Rue du Général Sarrail

76000 ROUEN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.