Adjoint au chef de la section de l'analyse de la donnée linguistique arabe & Moyen-Orient H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA092ACA-105002  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Linguiste

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef de la section de l'analyse de la donnée linguistique arabe & Moyen-Orient H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

 Intégrer à la sous-direction de l'analyse de la donnée technique et linguistique vous serez plus particulièrement amené(e) à :

  • Gérer, contrôler et organiser l'activité de vos effectifs et s'assurer du bon fonctionnement de la structure ;
  • S'assurer de la bonne prise en compte des besoins opérationnels de la structure ;
  • Superviser l'équipe en charge de l'exploitation de données linguistiques ;

Par ailleurs, l'équipe dont vous aurez la charge assure l'exploitation de données en langues étrangères. A ce titre, vous piloterez les actions suivantes :

  • S'assurer de la bonne prise en compte des commandes des services d'enquêtes par les agents que vous encadrez notamment en animant des réunions régulières avec les services demandeurs ;
  • Assurer un contrôle de la qualité linguistique des traductions dans la langue maîtrisez par le titulaire ;
  • Contrôler la qualité des réponses fournies aux enquêteurs, en s'assurant du respect du cadre légal employé et de la cohérence entre les éléments transmis et le cadre d'enquête ;
  • Assurer la liaison avec les autorités de contrôle afin de proposer des solutions aux éventuelles difficultés rencontrées lors de la validation des productions ;
  • Accompagner les effectifs dans les changements liés aux évolutions techniques ou dans le cadre d'expérimentation pouvant être engagées ;
  • Participer à des réunions sur l'évolution du dispositif technique, la transformation numérique et la gestion automatisée des ressources y compris dans un cadre interministériel.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

 

 

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités/contraintes/sujétions :
 

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

 

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT), horaires variables

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

 

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

 

Connaissances techniques :

  • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert- requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

 

Savoir-faire :

  • Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
  • Savoir travailler en équipe :  niveau expert - requis

 

Savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
  • Savoir communiquer : niveau expert - requis

 

Autres :

  • Expérience dans la traduction requise ;
  • Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères requise. La maîtrise de l'arabe dialectal est fortement souhaitée.
  • Assurer l’intérim de l'autorité hiérarchique en son absence

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

·         Informations candidature


o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o    Questions processus candidature :

  • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


·         Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.


·         Informations emploi


o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o    Libellé métier RMFP + code : LINGUISTE - FPREN022

 

 

 

 

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

 

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Direction générale de la sécurité intérieure  –  MONTROUGE (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONTROUGE (92)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025