Adjoint au chef de la section développement de logiciels de recueil et d'extraction de données infor H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BS092PNA-81651  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Conceptrice / Concepteur

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef de la section développement de logiciels de recueil et d'extraction de données infor H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 La section exerce, dans les cadres juridiques de la Direction, des missions sensibles et importantes.


En collaboration avec le chef de section, l’adjoint au chef de section est chargé de :

• Participer à la définition puis la mise en œuvre la politique RH de la section : recrutement, animation, évaluation ;

• Participe à la définition puis la mise en œuvre de la politique stratégique de la section : définition des objectifs, mise en place de solutions pour les atteindre, faire le lien avec la hiérarchie.

• Identifier les besoins opérationnels spécifiques, les transcrire en projets techniques et les superviser ;

• Gestion des opérations : coordination, mise en œuvre opérationnelle, restitution ;

• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires de la division.

 

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

 

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

 

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 

Connaissances techniques :

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique - requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

 

Savoir-faire :

  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise- requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
  • Savoir manager  : niveau expert - requis
  • Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

 

Savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert- requis
  • Savoir s'adapter : niveau expert - requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
  • Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
  • Savoir communiquer : niveau expert - requis

 

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

 

RMFP : Concepteur - FPNUM003

REMI : Responsable de SRIC - SIC001A

 

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

LEVALLOIS-PERRET (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2024