Groupe RIFSEEP : 3

 Vos activités principales :

Placé sous l’autorité du chef de la section du pilotage territorial, vous assurez les fonctions d’adjoint au chef de section, vous le suppléez en son absence et contribuez à l’organisation ainsi qu’à la gestion de l’ensemble des activités liées au pilotage territorial.

 VOS MISSIONS :

 - Assister le chef de section dans le management des effectifs et le pilotage de l’activité qui se décline comme suit :

* Répondre aux commandes institutionnelles – analyse des problématiques d’effectifs -

* Assurer le suivi des outils de pilotage et l’analyse des indicateurs de performance et d’activité, notamment dans le cadre des réunions bilatérales avec les services territoriaux

* Assurer le suivi des plans d’action des services PAF

* Rédiger des notes, fiches techniques ou courriers à la demande de la hiérarchie et établissement des rapports d’activités

*Élaborer mensuellement le livret des effectifs et assurer la fiabilisation du SIRH.

*Assurer le suivi de la cartographie des OPJ -CCD, CC et CEA -

* Superviser les thématiques de la section, incluant la gestion administrative et budgétaire de la réserve opérationnelle et la campagne d’indemnisation des heures supplémentaires du personnel actif relevant du périmètre central

* Suivi des dispositifs indemnitaires (prime VP, prime OPJ, PRE)

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

La division du pilotage territorial, qui dépend de la sous-direction du soutien et du pilotage territorial, assure le pilotage des services territoriaux de métropole et d'outre-mer de la filière PAF, en veillant à leur efficacité et efficience dans leur organisation et fonctionnement. Elle assure la gestion des emplois et des compétences des agents de la filière PAF et veille à l'élaboration et au suivi des formations métier PAF

Composition et effectifs du service

La sous-direction du soutien et pilotage territorial est composée d’un effectif de 60 personnes (catégorie A-B-C) dont 8 à la section du pilotage territorial

Articulation actuelle de la section : 1 attaché principal, 2 attaches d’administration de l’État, 1 actif, 2 administratifs de catégorie B et 2 adjoints administratifs.

 Liaisons hiérarchiques

Commissaire de police divisionnaire – Chef de la division du pilotage territorial

Commandant de police divisionnaire EF – Adjoint au chef de la division

 Liaisons fonctionnelles

Différentes sous-directions et services de la Direction nationale de la Police aux Frontières.

Direction des ressources humaines, des finances et du soutien (DRHFS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste nécessite de bonnes capacités rédactionnelles, des compétences managériales et relationnelles, ainsi que des facultés d’organisation et d’adaptation

Connaître l’environnement professionnel – les différents services et l’organisation de la DNPAF

Poste informatique (Open office – Dialogue 2)

Savoir travailler en équipe / disponibilité / discrétion / réactivité

Horaires administratifs de 40h30 -

25 CA et 29 RTT

Qui contacter ?

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Adjoint au chef de la division du pilotage territorial : 01 86 21 53 81
Cheffe de la section du pilotage territorial : 01 86 21 57 04

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir manager niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir-être :

Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

savoir communiquer niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives :

Ce poste qui fait appel à une certaine polyvalence en développant une technicité particulière peut permettre à l’agent d’évoluer vers une autre famille d’emploi ou de progresser au sein de la famille RH.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

 Date limite de candidature : 31/12/2025

Informations complémentaires

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)

Sous-direction du soutien et du pilotage territorial (SDSPT)

18-20, rue des Pyrénées

75020 PARIS (Immeuble Garance)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH015

-

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

- GRH002A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)