Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Suppléer le chef de section dans toutes ses prérogatives et les domaines d’activités de la section (officier comptable du matériel, recenser les moyens disponibles, réaliser des inventaires…).

Encadrer, animer l’ensemble de l’équipe de la section (14 personnels militaires, civils et contractuels).

Former les personnels de l’équipe : organiser, planifier et suivre l’acquisition et le maintien en compétences.

Organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre en fonction des besoins.

Participer à la conduite et au pilotage des activités et études réalisées par la section.

Proposer des améliorations et participer aux études et à la réalisation de dossiers techniques relevant des domaines de compétences de la section.

Participer à la planification, à l’étude et au suivi des besoins exprimés dans les domaines de compétence de la section (budget, rations, matériels,…)

Effectuer les commandes et en vérifier la conformité.

Effectuer un suivi technique des moyens mis à disposition.

Superviser les tâches techniques et administratives concourant à l’approvisionnement, au stockage et à la distribution.

Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Gestion du flux des matériels et d’équipements

Gestion de l’armurerie centralisée

 
Composition et effectifs du service
1 officier

4 sous-officiers

1 personnel de catégorie B

6 personnels de catégorie C

2 ouvriers d’État

1 gendarme adjoint volontaire

 
Liaisons hiérarchiques
Chef de section, chef du bureau des soutiens opérationnels

 
Liaisons fonctionnelles
Unités et services de l’école

Commandement des écoles de gendarmerie nationale

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur

Entreprises extérieures

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau de la gestion du personnel

05.55.21.79.79

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise : requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise : à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique : requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise : requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise : requis

Savoir analyser

niveau maîtrise : requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise : requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique : requis

savoir s'adapter

niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut

Formation continue

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle – Caserne la Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex

Code RMFP : ERLOG025

Code REMI : LOG002A

2° de l'article L332-2 du CGFP