Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Assure une assistance technique et conseille l’autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail.

Assiste le chargé de prévention dans la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’environnement du commandant de région.

Effectue des missions d’inspection et de contrôle sur place.

Inspecte les lieux de travail, les conditions de travail, les équipements, les matériels collectifs et individuels.

Analyse, dans le cas d’accidents graves, les causes et prescrit les mesures à prendre.

Anime le réseau des conseillers et des agents de prévention en matière de SST.

Participe à la commission de sécurité des établissements recevant du public (ERP).

Rédige et met à jour le dossier environnement.

Rédige des notes, rapports et bilans relatifs à l’hygiène et à la sécurité.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Conseille le chef d’organisme, la chaîne de prévention, les unités.
Procède à l’évaluation des risques professionnels et rédige le document unique.
Transcrit les directives de la DGGN, élabore les notes d’organisation régionale et prévention.
Élabore le bilan et le programme annuels.
Veille à la mise en place des documents et registres obligatoires.
Participe à l’élaboration des projets de constructions, rénovations, et réorganisations.
Assure l’interface avec les partenaires externes (médecin de prévention, SGAMI, ISST,…).
Animer les instances représentatives en matière de SST (CCHS, FS, CLP).
Proposer et participer aux commissions mises en place après chaque accident grave ou mortel dans le but de rechercher les causes.
Assurer la veille réglementaire, le suivi des documents et registres obligatoires.
Procéder à des visites d’accompagnement et contrôle.
S’assurer de la mise à jour des habilitations et autorisations.
Animer la chaîne de prévention (chargés de prévention adjoints et délégués, agents de prévention,CPSI,…).
Dispenser ou proposer des actions de formation et en assurer le suivi dans le domaine de la santé, sécurité au travail.

• Composition et effectifs du service
2 personnel civil de catégorie A
2 personnels civils de catégorie B
3 personnels civils de catégorie C

• Liaisons hiérarchiques
1 officier supérieur de gendarmerie

• Liaisons fonctionnelles
En liaison directe avec le chef de l’appui opérationnel de la région de gendarmerie Grand-Est

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur ;
- Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine ; 27 jours de congés annuels + 16 RTT ;
- Place de parking sur le site

- Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.

- Alimentation sur place.

Qui contacter ?

Chef du bureau santé et Sécurité au Travail : 03.87.56.21.54

ssst.strasbourg.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

Passage de concours
Valorisation de l’expérience acquise 

Durée attendue sur le poste : Cinq ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie du Grand Est

GGD DU BAS RHIN
5 RUE
BP 80118
67003 STRASBOURG CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.