Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 
En tant qu’adjoint au chef du pôle séjour :

-intérim du chef de pôle

- participation aux réunions techniques et stratégiques sur les sujets relatifs au séjour des ressortissants étrangers

- analyse et réponse aux sollicitations du corps préfectoral et des partenaires

En tant que chef de l’accueil et du pré accueil :

-Management de proximité des agents de l’accueil et du pré-accueil ( 4/ 5 agents de catégorie C)

- gestion de l’activité de guichet de pré accueil (ouverture des plannings de rendez-vous)

- Gestion des flux d’usagers au quotidien et de la salle ouverte aux usagers

- accompagnement sur les dossiers sensibles traités en guichet

- intervention sur les conflits avec les usagers

En tant que chef de la police du séjour :

- Management de proximité des agents police du séjour ( 2 agents de catégorie B)

- organisation de la Commission du titre de séjour

- Gestion et suivi des dossiers liés à la police du séjour ( dégradation, retrait de titres, OQTF séjour)

- Participation à la relecture des arrêtés

- Lien avec le pôle contentieux pour la transmission des dossiers traités par le pôle au contentieux

Votre environnement professionnel :

 Activités du service : Accueil du public, Examen du droit au séjour, délivrance des titres de séjour, prise d’arrêtés refusant le droit au séjour, défense au contentieux des mesures d’éloignement

 Composition et effectifs du service : 1 attaché principal, 4 attachés, 10 agents de catégorie B, 10 catégories C

 Liaisons hiérarchiques : Corps préfectoral,

Le Directeur de la citoyenneté et de la légalité

Le chef du Bureau des étrangers et de la nationalité

Le chef de pôle séjour

 Liaisons fonctionnelles :

Tribunaux : TJ, CA, TA, CAA

Services de police et de gendarmerie

préfectures, administration centrale

CRA, OFPRA, OFII, établissements pénitentiaires, associations

DDETS

CPAM

CAF

Usagers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Applications : ANEF, AGDREF

 
goût et aptitudes confirmées pour le management et la gestion de dossiers sensibles

 
NBI:20 points

cadre d’application du CIA dans un service des étrangers

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir manager niveau pratique à aquérir

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir accueillir niveau maîtrise à aquérir

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

2° de l’article L332-2