Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein d’un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, sous l’autorité du responsable et de ses adjoints, assisté des autres analystes et des documentalistes du pôle et en synergie avec les enquêteurs, le titulaire du poste accomplit les missions suivantes :

·         Seconder le chef de section et participer au commandement d’une section d’enquête opérationnelle chargée de détecter et entraver les menaces à caractère terroriste.

·         Seconder le chef de section dans sa mission de contrôle de l’activité de la section en définissant notamment la stratégie d’entrave.

·         Assurer le pilotage opérationnel des dossiers en lien avec le chef de section afin de sécuriser la remontée d’information auprès de la hiérarchie du service.

·         Représenter le service lors de réunions avec des partenaires institutionnels, nationaux ou internationaux.

Participer au recrutement de ses collaborateurs

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

Libellé métier RMFP + code : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître et maitriser les techniques de renseignement et mesures d'entraves judiciaires et administratives : niveau maîtrise - requis -
• Connaitre l'environnement professionnel et les compétences des partenaires : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Avoir décider : niveau maîtrise - requis
• Savoir manager : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer et animer : niveau maîtrise - requis
• Savoir réagir : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter :  niveau maîtrise - requis
• savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis
• Disponibilité nécessaire afin de répondre aux impératifs opérationnels : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation au secret défense préalablement à la prise de fonction.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT).

Disponibilité opérationnelle, animation d’équipe, aisance relationnelle, rigueur, méthode, goût pour la recherche et le traitement de l’information, qualités rédactionnelles et orales, esprit de synthèse, maîtrise de l’anglais souhaitée (lu et parlé).

Des déplacements à l’étranger sont possibles.

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

o    Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4