Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes de votre hiérarchie. Vous êtes placé sous l’autorité du chef et de l’adjoint de division.

En tant qu’adjoint au manager chefs de projets, vous assistez le chef de section dans l’exercice des missions suivantes :

• Diriger, animer et organiser l’activité d’une équipe de chefs de projets (infrastructures, métiers et développement) ;
• Piloter l’activité et assurer de la qualité de l’ensemble des travaux produits en coopération avec le chef de section ;
• Proposer des axes d’amélioration concernant les processus afférents aux missions de votre entité ;
• Coordonner et être  responsable  de l’ensemble des  ressources  des projets : humain, budget, partenaires internes et externes, prévisions des risques ;
• Garantir le respect des méthodologies projets et participer à l’optimisation des processus internes ;
• Communiquer sur l’évolution des projets par l’organisation et la réalisation de reporting réguliers ;
• Participer aux instances de pilotage des projets, suivre la comitologie et en assurer l’intérim ;
• Représenter le service au sein des instances extérieures dans le cadre de grands projets institutionnels ;
• Vous assurez une communication ascendante et descendante ;
• Proposer des solutions pour uniformiser, optimiser et améliorer l’organisation en vigueur ;
• Participer à la mise en place de nouvelles procédures et méthodes de travail tout en tenant compte de l’environnement dans lequel évoluent les équipes informatiques ;
• Finaliser les projets et programmes en cours ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance KPI et de qualité SLA ;
• Vous êtes force de proposition sur votre périmètre ;
• Participer à la stratégie RH de la structure.

Spécificité du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l'habilitation "Très Secret" préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l'intitulé de l'emploi et de la référence de publication visible sur la CSP ou MOB-MI (Réf. MINT_B...) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Ce poste est ouvert à des personnes ne disposant pas de connaissances techniques dans le domaine de la cyberdéfense mais fortes d’une expérience d’encadrement, qui leur permettra de gérer les agents portant les missions de la structure :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - requis

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir manager : niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Autres :

• Fortes appétences pour les projets numériques, la rationalisation, l’optimisation des processus, et l’organisation ;
• Compétences et aptitudes pour la conduite du changement et le travail en équipe ;
• Capacité d’adaptation et engagement ;
• Avoir plus de 5 ans d’expériences en management d’équipes projet IT ;
• Maitriser l’anglais technique.

Vos perspectives :

Enthousiaste et impliqué, l’agent sera en mesure d’approfondir ses connaissances et de de développer une expertise. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions d’enquête ou supérieures d’encadrement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction générale de sécurité intérieure - Levallois-Perret

Emploi fonctionnel (RMFP) : Cheffe/Chef de projets maitrise d’œuvre SI

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Emploi fonctionnel (REMI) : Chef de projet maîtrise d’œuvre en SRIC

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2.