Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En tant qu’adjoint(e) au chef (fe) de section infrastructures, vous assistez le chef (fe) de section de l’entité en charge des infrastructures de stockage, de calculs (physiques et virtuels) ainsi que des infrastructures d’externalisation des sauvegardes.

En tant que manager adjoint(e) :

• Vous êtes en responsabilité totale de votre entité en l’absence du chef (fe) de section infrastructures ;
• Vous coordonnez, gérez, animez et faites monter en compétence le personnel de votre entité ;
• Vous évaluez et répartissez la charge de travail en fonction des priorités, des capacités RH et des compétences de votre entité et en assurez le suivi ;
• Vous participez aux entretiens de recrutement et évaluez les besoins RHs de votre entité ;
• Vous effectuez l’évaluation annuelle et contribuez aux actions permettant l’évolution de carrière professionnelle des collaborateurs sous votre responsabilité (projet d’évolution de poste, plan de formation, …) ;
• Vous proposez des axes d’amélioration concernant les processus afférents aux missions de votre entité ;
• Vous assurez la fourniture du compte rendu d’activité hebdomadaire de votre entité
  
  
  

En vous appuyant sur l’expertise de vos collaborateurs (rices),

• Vous vous assurez de la conformité de l’implémentation des solutions en cohérence avec les documents d’architectures détaillées (LLD) ;
• Vous assurez le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des solutions déployées conformément aux recommandations et exigences SSI de la direction ;
• Vous veillez au suivi, au monitoring et au reporting des composants d’infrastructure mis en place et fournissez les indicateurs de consommation pour la construction du capacity planning ;
• Vous assurez le suivi des actions de vos collaborateurs dans le cadre du support N2/N3 sur incident escaladé et assurez le reporting et la communication auprès des instances hiérarchiques supérieures ;
• Vous assurez la tenue de l’inventaire matériels et logiciels et de la documentation produite par votre entité ;
• Vous contribuez à l’émulation des principes d’automatisation des processus de provisionnement et de configuration ;
• Vous participez à la constitution des devis et des demandes d’achats sur votre périmètre ;
• Vous assurez la veille technologique et construisez la roadmap technologique de votre entité en coordination avec les tech lead et les architectes.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un collaborateur avec le sens de l’intérêt général, prêt à relever des défis technologiques variés, capable de définir une stratégie réfléchie sur son périmètre, pragmatique, avec un bon relationnel, force de proposition, pro-actif, rigoureux, ayant du leadership et enclin à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution de carrière.

 Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

• Savoir s'organiser : niveau expert - requis

• Savoir manager : niveau expert - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

• savoir s'adapter : niveau expert - requis

• savoir communiquer : niveau expert - requis

Autres :

• Connaissances générales sur les produits Vmware (Vsphere, vCenter, Esxi, vSAN, NSX, vRealize Suite, …)

• Connaissances de base sur les solutions de virtualisation du poste de travail (Vmware Horizon, Citrix, …)

• Connaissances générales sur l’installation, configuration de serveurs physiques (HPe, DELL, …), d’actifs réseaux, des protocoles associés aux niveaux 2 et 3 (BGP, OSPF, …) et d’équipements de sécurité (firewall, composants DMZ, …)  dans le périmètre LAN Datacenter

• Connaissances générales sur les infrastructures et solutions d’Hyper converge (HCI, DELL VxRail, …)

• Connaissances générales sur les solutions de stockage SAN, NAS et Objet

• Connaissances générales sur les solutions d’infrastructures de sauvegarde/restauration

• Connaissances générales sur les technologies permettant l’automatisation et l’industrialisation des déploiements et/ou de la gestion de configuration (Ansible, Terraform, …)

• Connaissances générales sur la sécurité des systèmes d’information

• Connaissances générales sur l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information

• Connaissances générales sur les méthodes de mise en production, ITIL-ISO 20000

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

Emploi fonctionnel (RMFP) : Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms

Code fiche (RMFP) : ERNUM011

Emploi fonctionnel (REMI) : Expert en systèmes et réseaux d’information et de communication

Code fiche (REMI) : SIC015A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).