• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Généralités :
  • Au sein d'une équipe en charge de la programmation et du pilotage du plan de formation, l'agent assiste le/la chef/fe de section dans la gestion et l'encadrement de la section.
• Activités principales :
  
  • Suppléer le/la chef/fe de section en son absence, notamment dans le cadre de réunions requérant une représentation;
  • Mettre en oeuvre et gérer les ressources techniques et matérielles du service (recensement des moyens disponibles, planification et suivi des besoins techniques);
  • Gérer les plannings des salles de formation et le positionnement des lieux de formation;
  • Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes;
  • Elaborer les maquettes;
  • Réaliser et superviser les travaux de reprographie;
  • Prendre en charge l'accueil des stagiaires;
  • Gérer les badges de restauration et les cartes d'accès aux structures des stagiaires;
  • S'assurer du bon déroulement technique des stages de formation et répondre aux sollicitations des stagiaires sur les différents plateaux techniques concernés.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau pratique - Requis
      
    • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau pratique - Requis
    • Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau initié - Requis
  • Savoir-faire :
    • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis  

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Gestionnaire logistique - FPLOG005
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels - LOG002A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code générale de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.