• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales :
  • Assurer, en l'absence du chef de section, la direction d'une équipe en chargée du suivi des élargissements d'établissements pénitentiaires des individus condamnés pour terrorisme ou radicalisés en prison;
  • Assurer la supervision et la gestion des dossiers de mesures de police administrative concernant ces individus;
  • Assurer le suivi statistique, la préparation et l'animation des réunions et les comptes rendus sur cette thématique;
  • Assurer la gestion et le suivi de fichiers (incrémentation, contrôle qualité, formation des accédants);
  • Veiller à la fluidité de la relation avec l'ensemble des acteurs institutionnels impliqués dans la prise en compte et la gestion de ces questions, ainsi que des autres missions de la section chargée du suivi des personnes étrangères radicalisées.
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique:
  • Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Savoir faire
  • Savoir analyse : niveau maîtrise requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
  • Savoir manager : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir être
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Responsable chargé de la police administrative FPREN019

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.