Groupe RIFSEEP : groupe 2

 
Vos activités principales :

 
Sous la responsabilité du chef STGR, l’agent :

 
– Participe à l’organisation, à la coordination et supervision du fonctionnement des bureaux RH, Finances, Moyens et Logistique ;

– Participe à l’accompagnement des agents et à la consolidation de la mise en place de ce nouveau service que constitue le STGR ;

– Participe au dialogue social ;

– Veille à la qualité des conditions de travail ;

– S'implique dans la lutte contre les RPS ;

– Participe à la préparation, à l’exécution et au compte rendu dans les fonctions supports : Ressources Humaines, Budget, Logistique, Armement et munitions ;

– Participe à la planification et à la gestion des besoins budgétaires et techniques de la DTPN ;

– Participe à l’organisation de la répartition des moyens et à leur mise en œuvre ;

– Participe au suivi des problématiques immobilières et des chantiers en cours ;

– Participe à l’encadrement et à l’animation de 43 fonctionnaires du STGR ;

– Propose les aménagements et innovations propres à améliorer le fonctionnement et la performance du STGR ;

- Référent de la mission contrôle interne : Animation de réunions afin de fiabiliser les procédures, mise en œuvre de contrôle budgétaire et RH avec impact financier sur la paye.

– Assure l’intérim du chef du STGR avec délégation de signature et participe aux réunions de direction et aux comités de pilotage de projets.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Encadrement et animation de plusieurs équipes de collaborateurs :

- ressources humaines ;

- finances ;

- logistique.

 
Composition et effectifs du service :
Le STGR est composé de 45 agents :

- 1 chef du Service Territorial de Gestion des Ressources ;

- 1 adjoint au chef du Service Territorial de Gestion des Ressources ;

- 1 cellule juridique : 1 ETPT

- 1 contrôleur de gestion : 1 ETPT

- 1 assistant administratif : 1 ETPT

- 1 Bureau des Ressources Humaines : 12 ETPT

 
- 1 Bureau des Moyens et de la Logistique : 22 ETPT dont 3 MAD

 
- 1 Bureau des Finances : 6 ETPT

Liaisons hiérarchiques
Le chef STGR

Le Directeur de la DTPN et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles
Tous services et unités de la DTPN

DRHM du Haut-Commissariat

Gendarmerie Nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité - dynamisme - polyvalence

Organisation et méthode (multiplicité des tâches à traiter simultanément)

Travail en régime hebdomadaire (40h30)

Visite médicale obligatoire et conditionnelle

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir manager : niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

 
Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

savoir accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Valorisation d'expérience, promotion et découverte d’environnements professionnels différents

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Responsable de la coordination administrative

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FPDIR028

Personne à contacter : dtpn988-stgr@interieur.gouv.fr / camille.savigny@interieur.gouv.fr

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)