Adjoint au chef du bureau de la prévention et de l’ordre public H/F

Groupe RIFSEEP : 1

Le Bureau de la Prévention et de l’Ordre Public (BPOP) assure des missions relevant de la sécurité publique, articulées autour de deux champs complémentaires :

- La prévention de la délinquance et des phénomènes de radicalisation, incluant le pilotage des dispositifs partenariaux et la gestion de crédits dédiés (FIPDR, MILDECA, CTPSM, CLSPD).

- L’ordre public et les polices administratives, comprenant notamment l’instruction et le suivi des procédures relatives aux débits de boissons, à la vidéoprotection, aux armes, aux manifestations et aux mesures administratives de prévention des troubles à l’ordre public.

À ce titre, le bureau exerce une activité à forte dominante réglementaire, juridique et partenariale.

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe du bureau, l’adjoint(e) contribue au bon fonctionnement du BPOP en assurant un appui au pilotage, à la coordination et à la sécurisation juridique des procédures. Il/elle participe à la mise en œuvre des missions relevant de la prévention, de l’ordre public et des polices administratives. 

1. Appui au pilotage du bureau
- Assistance directe à la cheffe de bureau
- Contribution à la priorisation et au suivi des activités
- Suivi de dossiers sensibles ou transversaux
- Participation à la préparation des réunions stratégiques

2. Coordination et continuité de service
- Appui à la coordination des pôles du bureau
- Suivi des échéances et procédures à enjeux
- Harmonisation des outils et méthodes de suivi
- Intérim du/de la chef(fe) de bureau en tant que de besoin

3. Sécurisation juridique et administrative
- Relecture et sécurisation des projets d’actes
- Vérification de la complétude des dossiers
- Appui aux procédures contradictoires
- Contribution à la prévention du risque contentieux

4. Participation aux missions du bureau
- Appui à l’instruction et au suivi des dossiers relevant des polices administratives portées par le bureau ; 
- Contribution à la préparation des notes, arrêtés, conventions et tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité ; 
- Participation au traitement des dossiers sensibles ou prioritaires et aux travaux transversaux du bureau. 

5. Relations partenariales
- Participation aux échanges avec les forces de sécurité intérieure, les collectivités territoriales et les services de l’État concernés ; 
- Contribution à la préparation et au suivi des réunions partenariales et instances de coordination ; 
- Représentation ponctuelle de la cheffe de bureau dans certaines réunions techniques. 

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BPOP assure notamment :
- La coordination des actions liées à l’ordre public et à la sécurité intérieure
- Le pilotage des dispositifs de prévention de la délinquance et de la radicalisation
- L’instruction et le suivi des polices administratives (armes, débits de boissons, vidéoprotection…)

Composition et effectifs du service

8 agents : 1A / 5B / 2C

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau, adjointe au directeur de cabinet, directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Forces sécurité intérieure, services de l'Etat, PM, collectivités territoriales, associations, particuliers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste nécessitant une habilitation « Secret ».
Accès à des informations et dossiers sensibles relevant de la sécurité publique.
L’obtention ou la détention de l’habilitation requise conditionne la prise de fonctions.

Durée attendue sur le poste : 3/5 ans

Perspectives:  

Ce poste permet de développer et consolider :
- capacités rédactionnelles
- réactivité et gestion de dossiers sensibles
- expertise en police administrative

Expérience valorisable pour une évolution vers des fonctions de catégorie A.

Autres : rigueur et méthode attendues sur le poste

PERSONNES A CONTACTER :

- Philémon PERROT, Directeur de Cabinet du Préfet : philemon.perrot@martinique.gouv.fr 

- Julie PLUTON, Cheffe du Bureau de la Prévention et de l’Ordre public : julie.pluton@martinique.gouv.fr

POUR CANDIDATER :

- vous devez impérativement enregistrer votre candidature en ligne sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr

- pièces à transmettre à l'adresse mail :
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr :
CV, lettre de motivation et pour tous les fonctionnaires, le formulaire de mobilité ci-contre dûment renseigné (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf)

Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.

Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III

En cas d’absence de candidatures de titulaires, le poste peut-être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, articles L332-2 alinéa 2.