Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

1 – Missions propres :

 
- Intérim du chef du bureau composé de 8 agents

- Instruction des demandes d’enquêtes publiques dans le cadre des déclarations d’utilité publique et gestion du contentieux 

- Établissement des listes annuelles des commissaires enquêteurs et des journaux habilités à publier les annonces judiciaires et légales 

- Instruction du dossier relatif à la constitution de la liste annuelle des jurés d’assises et rédaction de l’arrêté préfectoral 

- Instruction des dossiers d’aliénation et de cessions des terrains SNCF 

- Instruction des demandes d’agrément des centres de formation taxis et VTC et établissement du rapport annuel concernant l’activité et l’évolution du secteur des transports publics particuliers de personnes 

- Instruction des demandes de classement des offices de tourisme et de dénomination de communes touristiques.

2 – Missions de contrôle de l’application :

 
- De la réglementation propre à certaines professions (fourrières, taxis, VTC…) 

- Du code du sport (homologation de circuits, manifestations sportives, manifestations de véhicules à moteur) 

- De réglementations diverses : dérogations aux délais réglementaires des inhumations et des crémations, hippodromes, cynodromes, appel à la générosité publique...

 
3 – Missions partagées :

 
- Appui, par suppléance, à la préparation et à l’organisation des scrutins politiques et professionnels.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
- la préparation et l’organisation des élections politiques et des élections professionnelles 

- la tenue du registre national des élus et du répertoire électoral unique 

- le greffe des associations 

- la gestion des manifestations sportives 

- la réalisation des enquêtes publiques 

- la gestion des professions réglementées (taxis, VTC, fourrières…) 

- le domaine funéraire 

- etc...   

Composition et effectifs du service
2 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la réglementation générale et des élections
Directrice de la citoyenneté et de la légalité

 
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, Ministère de l’Agriculture, et pour les élections à la chambre d’agriculture, Ministère de l’Économie et des Finances, Chambre de commerce et d’industrie, Chambre des métiers et de l’artisanat, Directions départementales interministérielles, élus et particuliers. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste d’adjoint au chef du bureau de la réglementation générale et des élections nécessite, à cette période de l’année notamment en période de scrutin électoral, une disponibilité. En outre, les missions peuvent vous conduire à vous déplacer dans le département de l’Aisne dans le cadre des commissions départementales de sécurité routière (CDSR)

 
Qui contacter :

- Rémy BOU HANNA – Chef du bureau de la réglementation générale et des élections

remy.bou-hanna@aisne.gouv.fr

03 23 21 83 05

- Mme QUINQUIS Chantal - Directrice de la citoyenneté et de la légalité

chantal.quinquis@aisne.gouv.fr

03 23 21 83 70

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise / requis

- Savoir manager

niveau maîtrise / requis

- Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise / requis

- Savoir rédiger

niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

- Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise / requis

- Savoir analyser

niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter

niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Les connaissances et l’expérience acquises sur ce poste peuvent permettre d’accéder à des emplois de chef de bureau ou à des emplois-type de cadre juridique (JUR001A).

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
2 rue Paul DOUMER 02000 LAON

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)