GROUPE RIFSEEP 3

Vos activités principales

Encadrement, mise en œuvre de la réglementation concernant le séjour, organisation des plannings des agents,

validation des fiches de décision et signature des décisions non ciblées pour une validation du corps préfectoral

Instruction des dossiers particuliers et sensibles ( étude dossiers, préparation des fiches de décision)

Réponse aux interventions, préparation et suivi des commissions et réunions,

Participation aux statistiques et indicateurs de performance (séjour)

Entretiens avec les usagers pour les dossiers complexes

En articulation avec le chef de bureau, supervision au quotidien de l’agent de sécurité et de l’agent de pré-accueil

Assurer la suppléance du chef de bureau, en particulier dans le cadre des interpellations gérées par la section éloignement

Votre environnement professionnel

Activités du service
Au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité, délivrance des titres de séjour aux étrangers, mise en œuvre des mesures administratives d’éloignement, enregistrement et suivi des demandes d’asile dans le cadre du guichet unique de l’asile (GUDA)

Composition et effectifs du service

24 agents (5 A – 7 B – 12 C) dont 13 à la section séjour

Liaisons hiérarchiques

Le chef de Bureau

Le directeur

Liaisons fonctionnelles
Police, gendarmerie, OFII, DDETS, Plate forme interrégionale MOE, Ministère, autorités judiciaires, autres préfectures, conseil départemental (ASE)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Accueil des guichets 8h15 – 12h15

Disponibilité, réactivité, grande capacité de travail, dominante juridique

Possibilité de télétravail réduites en raison de l'encadrement d'agents de guichet

Qui contacter :

Anne-Marie VIEILLE, cheffe de bureau : 03 85 21 81 14

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE

Connaissances techniques

avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise -requis

Savoir-faire

savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

savoir manager : niveau maîtrise - requis

avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Le poste permet de développer des capacités de réactivité et de travail en équipe. Il peut conduire à se positionner sur des postes de niveau d’encadrement supérieur.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de Saône-et-Loire- Direction de la citoyenneté et de la légalité

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé des étrangers

USA 009A

ARTICLE L332-7 DU CODE DE LA FONCTION PUBLIQUE