GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Outre les fonctions d’adjoint au chef de bureau, vous serez en charge des attributions suivantes :

 
1 - Dotations d’investissement aux collectivités

 
- fonds vert : pilotage du dispositif et gestion des crédits en lien avec la DDT, programmation des dossiers, aide au montage des dossiers et paiements des subventions relevant de la thématique « rénovation énergétique des bâtiments publics » et « éclairage public ».

- dotation de solidarité évènements climatiques : recensement des dégâts lors d’évènements climatiques en lien avec les sous-préfets d’arrondissement, instruction administrative des dossiers, coordination de l’instruction en lien avec la DDT et les missions d’inspection et programmation des dossiers ;

 
- dotations relevant du plan de relance (Plan avenir montagne, transformation numérique, DSIL et DSID « rénovation thermique » …) : paiement des subventions et suivi/relances pour les dossiers non soldés ;

 
- convention interrégionale du massif des Alpes : consultation du corps préfectoral portant sur les dossiers de demande de subvention au titre du fonds national d’aménagement du territoire proposés à la programmation, participation aux réunions de pré-programmation du comité interrégional ;

 
- fonds «violences urbaines » et du fonds d’aide pour le relogement d’urgence (FARU) : instruction des dossiers, programmation et paiement des subventions ;

 
- mise en œuvre des contrôles dans le cadre du plan national de relance et de résilience de la Commission européenne ;

 
- organisation des élections au comité des finances locales.

 
Ces attributions impliquent un appui en ingénierie auprès des collectivités pour l’aide au montage des dossiers ainsi qu’une bonne coordination avec les autres services de l’État pour le fléchage des financements selon la nature des projets.

2 – Suivi du futur contrat de plan Etat-région (CPER) et appui dans la mise en œuvre des contrats de réussite pour la transition écologique (CRTE)

 
En lien étroit avec le chef de bureau, vous serez amenée à suivre la mise en œuvre du Contrat de plan Etat-région 2021-2027 et à apporter un appui pour la recherche de financement des projets prioritaires inscrits dans les CRTE.

 
Composition et effectifs du service
- Le bureau des concours financiers se compose de 5 agents : cheffe de bureau (cat A), 2 agents de catégorie B, dont l’adjointe à la cheffe du bureau, 1 contractuel et 1 agent de catégorie C.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Compte tenu de la variété des attributions qui vous seront confiées, ce poste vous offrira de nombreuses perspectives d’évolution à dominante financière ou dans le domaine de pilotage des politiques publiques (ingénierie de projet, gestion de crédits, vision interministérielle et transversale des politiques publiques…).

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

- connaissance de la gestion des dotations de l’État et notamment du « fonds vert » recommandée ;

- maîtrise des outils informatique et notamment excel (tableaux croisés dynamiques, formules excel pour reportings...)

- travail en équipe.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau expert requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis

- savoir s'organiser : niveau expert requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau expert requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Localisation administrative :

Préfecture de la Haute-Savoie

– rue du 30ème régiment d’infanterie – 74000 ANNECY

Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.

 
Qui contacter ?

AYMA Catherine : catherine.ayma@haute-savoie.gouv.fr

04 50 33 60 62 82

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la date de publication

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Justificatifs indiqués sur le formulaire unique de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique