GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En qualité d’adjoint au chef de bureau, vous assistez ce dernier dans ses missions d’animation et d’encadrement des unités de gestion administrative ainsi que dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines : gestion et déroulement des carrières, réformes statutaires. Vous assistez aux conseils de discipline, aux commissions administratives et consultatives et assurez si besoin le rôle de secrétaire.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau zonal de la gestion des personnels (BZGP) assure, sur sa zone de compétence géographique, la gestion des carrières des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale, des personnels techniques du secrétariat général, et du personnel civil de la gendarmerie et organise les campagnes d’avancement de ces personnels.

Le BZGP est chargé de prendre les actes relatifs aux personnels contractuels, vacataires et apprentis affectés au SGAMI.

Il organise les élections professionnelles et les commissions administratives paritaires placées sous l’autorité du préfet délégué à la défense et à la sécurité ainsi que le comité social d’administration de la police nationale du Rhône.

Composition et effectifs du service :

La gestion est organisée par bureau et par corps :
- Section du corps d’encadrement et d’application (4 agents) ;
- Section des commissaires, officiers, contractuels et apprentis (3 agents) ;
- Personnels administratifs (3 agents) ;
- Personnels techniques, SIC, ouvriers d’État et de la défense et scientifiques (3 agents) ;
- Avantage spécifique d’ancienneté (1 contractuel) ;

Un(e) chef de bureau, un(e) adjoint(e), deux chefs de pôle, 17 agents.

Liaisons hiérarchiques :

 - Chef(fe) du bureau zonal de la gestion des personnels

Liaisons fonctionnelles :

Administration centrale, services du SGAMI SE, services de police et préfectures de la zone, formations administratives de gendarmerie, interlocuteurs institutionnels et organisations syndicales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion professionnelle. Disponibilité. Autonomie. 

Qui contacter ? 

Cheffe du Bureau zonal de la Gestion des Personnels : 04 72 84 54 39

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique  requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les avancements au choix sont possibles en fonction de critères définis. De plus, l'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation des examens professionnels et des concours internes.

Les missions confiées permettent d’acquérir des connaissances solides en gestion de carrière et organes consultatifs et de se professionnaliser en droit de la fonction publique. L’expérience acquise sur une fonction support pourra être valorisée dans la suite du parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Code REMI :GRH007A

Code RMFP :ERGRH002

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2