Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales 

Sous l’autorité du chef de pôle BOP zonaux (A): 

- Management et encadrement de l’équipe chargée du BOP 7 du P176 composée de 5 agents (catégories B et C 

et major de gendarmerie) : supervision et contrôle des tâches effectuées par les gestionnaires. 

- En lien avec le chef du pôle BOP zonaux, organisation interne du pôle et distribution des missions., mise en 

place des processus internes de suivi et de programmation budgétaire et élaboration des modes opératoires 

permettant la coordination du travail des équipes sur le programmes suivis (P176, P152) ; 

- Élaboration du budget du BOP 7 zonal du programme 176 (Police nationale) : Accompagnement des 23 UO du 

BOP sur l’exécution budgétaire annuelle, suivi et analyse des données de programmation et de consommation. 

Expertise et contrôle des situations budgétaires en vue des points d’étapes budgétaires et des pré-dialogues de 

gestion. Préparation des réunions de point d’étape à mi-parcours et du dialogue de gestion avec le responsable 

de programme. Préparation de l’avis au BOP et des comptes rendus de gestion au contrôleur budgétaire régional, 

de la conférence zonale de la sécurité intérieure ; 

- Supervision et contrôle de l’activité budgétaire : Élaboration des restitutions Chorus et de la programmation 

budgétaire. Adaptation au besoin en fonction de la responsabilité (RBOP du programme 176 (police nationale). 

Rédaction des comptes rendus et de fiches budgétaires, pilotage et suivi détaillé des BOP du programme 176 ; 

- Rôle de conseil et d’expert auprès du chef de pôle en matière de pilotage des crédits du BOP : Suivi et 

programmation pluriannuelle des marchés e des baux locatifs (énergie, fluides, multi-techniques, etc.), mise en 

application des directives du responsable de programme concernant la cartographie budgétaire. Travail sur la 

conduite de projets dans l’organisation du service et l’accompagnement au changement, accompagnement et 

information des gestionnaires budgétaires des unités opérationnelles, élaboration et mise à disposition d’outils 

de pilotage et d’analyse budgétaire (indicateur de performance). 

En l’absence du chef de pôle, le chef de section assure l’intérim. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

Souplesse et disponibilité horaires impératives et déplacements au sein de la zone de défense Sud. Régime 

hebdomadaire 38 h / Connaissances de l’environnement budgétaire et comptable / Adaptation au changement / 

Organisation du travail en lien avec le calendrier budgétaire.

Qui contacter : 

Chef du bureau du budget - Tél : 04 86 57 69 04 

Adjoint au chef de bureau - Tél : 04 86 57 69 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Date limite de candidature : 31/12/2026

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis

Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maitrise requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maitrise à acquérir

Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Sens de la pédagogie - niveau maitrise requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Être autonome - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique à acquérir

Vos perspectives : Ce poste s’inscrit dans le cadre de la professionnalisation des métiers du contrôle 

interne budgétaire et comptable. Il permet d’acquérir une expertise en gestion publique et financière, en 

animation de réseau, et en aide aux décisions managériales. Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions 

transversales au sein des administrations publiques , à compétence renforcée

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel 

Activités du service 

Le Bureau du Budget a pour missions principales : 

Programmation, suivi et pilotage budgétaire : 

- du BOP zonal sud du programme 176 (21 UO départementales ou interdépartementales) ; 

- des dépenses mutualisées du BOP 1 du P176 (Commandement, soutien et logistique) des centres de coûts et 

services gérés au sein de ce BOP (Préfecture de Police des Bouches du Rhône, coordination des services de 

sécurité en Corse, Centre zonal Opérationnel de Crise, Conseillers mobilité carrière, Syndicats, Psychologues, 

Service médical statutaire et de contrôle) ; 

- de l’UO du Programme 216 qui intègre l’ensemble des dépenses de fonctionnement du SGAMI Sud ; 

- de l’UO du Programme 303 ; 

- soutien et appui à la gestion du BOP 152 ; 

Composition et effectifs du service 

19 agents : 3A, 5B, 8C, 1 capitaine, 1 major, 1 maréchale des logis cheffe. 

Liaisons hiérarchiques 

Le chef du Bureau du Budget et son Adjoint 

Liaisons fonctionnelles 

Partenaires externes : DRHFS, Direction Régionale des Finances publiques (DRFIP), Direction de l’Évaluation de la 

Performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI), direction zonale de la police nationale de la 

zone de défense et de sécurité sud. 

Partenaires internes : les directions, antennes, délégations, services et bureaux du SGAMI Sud.

Localisation administrative et géographique / Affectation 

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud – Direction de l’Administration 

Générale et des Finances (DAGF) 

Bureau du Budget 

54 boulevard Alphonse Allais 

13014 MARSEILLE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Gestion budgétaire et financière

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

 
Gestionnaire des ressources budgétaires - GBF002A

Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2