Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

L’adjoint au chef du pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l’ordre public est responsable de l’activité « lutte contre la fraude » du pôle.

À ce titre, il est principalement chargé de :

 
-Organiser, en lien avec le chef de pôle, le pilotage de l’activité « lutte contre la fraude ».

- Suivre le plan départemental de lutte contre la fraude interne et externe;

- Élaborer des stratégies de contrôle et réaliser ces contrôles;

- S’assurer du respect des délais et de la réalisation des actions prévues ;

-Instruire les dossiers présentant une fraude potentielle (analyse, réalisation d'entretiens administratifs, rédaction de décisions préfectorales, ...)

- Développer les partenariats avec les services extérieurs (CAF, Pôle Emploi, CNAV, CPAM, Police aux frontières…) et mettre en place des procédures de travail et d’échanges d’informations ;

- Alerter les sous-préfectures en cas de nouveaux types de fraude (documentaires, réseaux..) ;

- Réaliser le bilan annuel « lutte contre la fraude » à l’attention de la DGEF ;

L’adjoint au chef du pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l’ordre public collabore, avec le chef de pôle, à la thématique ordre public (suivi des ressortissants étrangers incarcérés, placés en garde à vue, des ressortissants étrangers dont le comportement présente un risque de trouble à l'ordre public,...)

L’adjoint au chef du pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l’ordre public élabore et assure le suivi des statistiques du service et assure l'intérim du chef de pôle en cas d'absence.

 
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l’ordre public assure pour l’ensemble de la Direction de l’Immigration et de l’Intégration et du département le traitement des dossiers relatifs à l’ordre public. Il est chargé de l’instruction des dossiers fraudes pour l’arrondissement de Melun et Meaux.

Composition et effectifs du service
1 chef de pôle, catégorie A

1 adjoint au chef, catégorie A

4 agents instructeurs, catégorie B

1 apprenti

Liaisons hiérarchiques
Le chef de pôle, la Directrice adjointe de l’Immigration et de l’intégration, la Directrice de l’Immigration et de l’intégration

Liaisons fonctionnelles

Le référent fraude départemental

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Exigences en termes d’atteinte des objectifs

Qui contacter ?

La cheffe de pôle : carole.jouan@seine-et-marne.gouv.fr

La cheffe du département des ressources humaines : aurelie.landier@seine-et-marne.gouv.fr

La directrice de l’immigration et de l’intégration adjointe : stéphanie.lesourd@seine-et-marne.gouv.fr

L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Compétences juridiques ; Maîtrise

Application de la réglementation : Maîtrise – à acquérir

Communication : Maîtrise

Connaissance de l’environnement professionnel : Maîtrise – à acquérir

Compétences rédactionnelles : Maîtrise

Capacité à organiser : Expert

Capacité d’analyse : Maîtrise

Esprit de synthèse : Maîtrise

Relations humaines : Maîtrise

Pédagogie : Maîtrise

Travail en équipe : Expert

Autonomie : Maîtrise

Rigueur : Maîtrise

Réactivité : Maîtrise

Adaptation : Maîtrise

Vos perspectives :

le poste permet d’envisager d’occuper toute responsabilité d’encadrement
similaire ou supérieure,

Durée attendue sur le poste :

3 ans

ocalisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

12 rue des Saints-Pères 77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code affectation administrative : 77PR0000

Code affectation opérationnelle : 77PR3970

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)