Groupe RIFSEEP :3 

Code emploi Type SCR 001 : FPESCR16

Vos activités principales :

L’adjoint seconde le chef de service et assure son intérim. Dans ce cadre, il planifie, coordonne et met en œuvre l'ensemble des mesures de prévention des risques, de protection et de secours ainsi que la gestion des crises, et anime une équipe constituée de deux pôles (réglementation et sécurité - gestion de crise).

L’agent aura plus particulièrement en charge :

- La préparation et le suivi de la campagne feux de forêts,

- Le suivi du conseil départemental de sécurité civile,

- La gestion du planning des cadres d'astreinte et l’administration de Synergi,

- La coordination des campagnes de sensibilisation des élus et des services de l’État sur le thème de la gestion de crise, notamment en lien avec les plans communaux de sauvegarde et la campagne de prévention des pluies méditerranéennes intenses.

- La gestion des procédures d'indemnisation dans le cadre des catastrophes naturelles, du fonds exceptionnel et des crédits d'intervention spécifiques relatifs à la sécurité civile,

- Le pilotage de la prévention dans le domaine de la sécurité civile (Dossier Départemental des Risques Majeurs - campagnes d'information diverses),

- L’élaboration des plans de prévention des risques naturels et technologiques, du plan de prévention contre les incendies de forêts et espaces naturels (PPFENI).

L’agent assure par ailleurs le rôle de référent sécurité-sûreté au sein de la direction du cabinet. Il gère à ce titre les missions de sûreté des installations portuaires et aéroportuaires et de sécurité des activités d’importance vitale ainsi que celles d’officier de sécurité. Ce rôle de référent a vocation à exercer un rôle de pilotage régional. 

Votre environnement professionnel :

*Activités du service

Au sein de la préfecture de la Corse-du-Sud, le SIRDPC est placé sous l’autorité du directeur de cabinet. Le SIRDPC est chargé de la coordination de l’ensemble des acteurs concourant à la sécurité civile du département, en matière de prévention des risques naturels et technologiques, gestion de crise et d’accompagnement du retour à la normal. Le service assure également l’application des réglementations portant sur les rassemblements festifs, culturels et sportifs, les explosifs/feux d’artifice, le secourisme et les déclarations de survols de drones.

* Composition et effectifs du service

2 A – 6 B

*Liaisons hiérarchiques

Chef SIRDPC

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les astreintes sont obligatoires pour les cadres B et A. L’agent sera également amené à présider des commissions de sécurité pour les établissements recevant du public et les campings.  La discrétion sur les affaires traitées est requise au regard de la sensibilité de certaines informations (habilitation de l’agent au très secret).

Le poste requiert également une grande flexibilité horaire (lors des astreintes ou en gestion de crise). Importante disponibilité lors de la gestion de crise.

Le poste est adapté au télétravail.

Vos perspectives : Le poste permet d’acquérir des compétences en matière de travail interministériel et la connaissance du fonctionnement d’un grand nombre de services de l’Etat ou des collectivités territoriales, ce qui valorise le parcours professionnel et constitue un atout majeur pour la préparation des concours, notamment attaché principal.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Télétravail: Oui

Management : Oui

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
  Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise
requis
 Savoir-faire

Savoir gérer un projet
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau expert
requis
  Savoir s'organiser

niveau expert
requis
 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
  savoir s'adapter

niveau expert
requis
  savoir s'exprimer oralement

niveau expert
requis
 

 
Vos perspectives : Le poste permet d’acquérir des compétences en matière de travail interministériel et la connaissance du fonctionnement d’un grand nombre de services de l’Etat ou des collectivités territoriales, ce qui valorise le parcours professionnel et constitue un atout majeur pour la préparation des concours, notamment attaché principal.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Formulaire obligatoire pour les candidatures fonctionnaires :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Qui contacter ?

La cheffe de service – Magali LOMBARDI – 04 95 11 10 40 – magali.lombardi@corse-du-sud.gouv.fr

Le directeur de cabinet – Florian STRASER – 04 95 11 10 02 – florian.straser@corse-du-sud.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.