Vos activités principales :

- assurer la gestion et le suivi administratif des personnels de la réserve

- gérer la documentation interne du services

- assurer la création et le suivi des missions des personnels de la réserve

- contrôler et assurer la mise à jour des dossiers administratifs en version papier et dématérialisé

- assurer le recrutement des anciens militaires

- préparer les dossiers pour la préparation militaire gendarmerie

- organiser les stages de formation des personnels de la réserve

- préparer le travail d’avancement de grade, l’attribution des médailles

- traiter les dossiers ponctuels, le courrier et le suivi de la messagerie

- participer au suivi du budget des réserves, des factures alimentation

Votre environnement professionnel :

 Activités du service
gestion de l’emploi et du budget des réserves

Composition et effectifs du service
1 chef de service militaire + 1 contractuel

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Adjudante BOISNEL Myriam, chef du service réserve jeunesse

N+1 : Lieutenant GOÏC Justine, chef du Groupe soutien RH

Liaisons fonctionnelles

Compagnies de gendarmerie départementale, escadron départemental de sécurité routière, division régionale des réserves de la région Normandie

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

Personne à contacter :

justine.goic@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Groupe RIFSEEP 2

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables-initié-à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique-initié-à acquérir

Connaître l'environnement professionnel-maîtrise-à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation-pratique-à acquérir

Savoir travailler en équipe-expert-requis

Avoir l'esprit de synthèse-maîtrise-requis

Savoir-être

savoir accueillir-expert-à acquérir

savoir s'adapter-initié-requis

avoir le sens des relations humaines-expert-requis

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- participation de l’employeur à la complémentaire santé

- participation de l’employeur aux frais de transport

- dispositif de formation interne

- lieu de travail desservi par les transports en commun

- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)