Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Sous l'autorité du Chef de section personnels:

 
Gestion des dossiers des effectifs actifs, administratifs, techniques et spécialisés de l'Etat Major de la DZ CRS Ouest et des unités relevant de la DZ CRS Ouest

Suivi de la gestion des dossiers de la réserve opérationnelle

Suivi du courrier arrivée/départ de la section personnels

Suivi de l'archivage des dossiers de la section

Participation ponctuelle aux réunions relevant du domaine RH

Contrôle des services de l'unité de la zone ouest

Suivi des dossiers "Plan 10000 jeunes", "apprentis".

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Gestion des carrières des fonctionnaires CRS de la zone Ouest (Actifs et PATS).

La matière RH est très dense et demande à chaque agent une adaptation permanente en fonction des sollicitations (Institution, Personnels (situation des effectifs, avancements, mutations, notations, discipline, récompenses, décorations, suivi des dossiers médicaux, retraite), fin de mois, CET, réserve opérationnelle PN).

 
Composition et effectifs du service

Le service est composé de 4 fonctionnaires : 1 Major (chef de section) + 1 SA + 1 GPX + 1 AAP.

Liaisons hiérarchiques

La section personnels est placée sous l’autorité de madame la directrice zonale des CRS ouest, du DZA, Chef d’état Major, Chef S.A.O., Chef B.R.H. et adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Contacts réguliers avec la DCCRS et le SGAMI, avec les unités de la DZ CRS ouest

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité - Rigueur – Discrétion – Sens de l’organisation – Réactivité – Travail sur écran

Maîtrise d’application informatique liée au personnel (dialogue), règles strictes de confidentialité à respecter.

Régime hebdomadaire : 40 h 30 générant 29 jours RTT / an

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pers-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

Bureau des ressources humaines - Chef BRH ou adjoint - téléphone : 02.99.85.73.10 ou 16

Section personnels - Chef section - téléphone : 02.99.85.73.11

Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise -à aquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique -à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise -requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique -requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise -requis

Savoir rédiger

niveau pratique -requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique -requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise -requis

Vos perspectives :

Accéder au grade supérieur par le biais des examens professionnels

Valorisation de l'expérience professionnelle, développement d'une technicité particulière

Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

DGPN/DRCPN/DCCRS/DZO - 28 rue de la pilate – 35136 ST JACQUES DE LA LANDE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Ressources Humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 : Chargé de gestion administrative

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A : Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code UA (affectation administrative) : 35CR0000

Code UO (affectation opérationnelle) : 35CR0013

Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ; 2° de l’article L332-2