Vos activités principales :

Secrétariat :

• Gérer la messagerie de la section efficience, transmettre les productions mensuelles aux différentes filières et autorités de la DZPN Nord.

• Organiser les aspects logistiques du domaine d’activité et planifier, organiser et assurer le suivi des commandes et des réunions des instances décisionnelles.

 
Adjoint au contrôleur de gestion zonal:

• Préparer et suivre les documents nécessaires au contrôle de gestion et à l’évaluation de l’efficience, notamment par la collecte et l’organisation de données ainsi que la création de requêtes sur les outils statistiques de la Police Nationale. Travail d’extraction et d’organisation des données sur tableurs.

• Assurer l’alimentation des outils d’analyse de l’activité policière.

• Participer aux analyses ou études ponctuelles sur le ressort de la DZPN Nord.

• Participer aux réunions zonales et départementales de travail

• Participer à l’animation du réseau des contrôleurs de gestion départementaux notamment par l’organisation de réunions.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Rattachée au pôle évaluation prospective, au sein de l’État-major zonal de la DZPN Nord, la section performance, efficience et prospective est chargée du contrôle de gestion pour optimiser l’efficience des services.

 
Principalement chargée du contrôle et de l’analyse des données statistiques provenant des DI/DDPN, elle :

• assure le suivi et l’élaboration du tableau de bord transmis mensuellement à la directrice zonale de la police nationale et sa déclinaison territoriale à destination des DI/DDPN

• en lien avec les DZA, elle suit et analyse les indicateurs de performance et d’efficacité des dispositifs déployés et développe une approche prospective et d’anticipation des résultats

• contribue à la mise en place d’outils permettant un pilotage efficient au niveau zonal en assurant le suivi et les développements des applicatifs zonaux et centraux, en coordination avec les services informatiques zonaux compétents.

Composition et effectifs du service

Un attaché d’administration de l’État– un adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :

Attaché d’administration de l’État, responsable de la section performance efficience et prospective (N+1)

Commissaire de police, chef du pôle évaluation prospective (N+2)

 
Liaisons fonctionnelles

Autres services de la DZPN – DI/DDPN du ressort de la Zone Nord – SGAMI – DGPN

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis aux horaires variables avec une plage fixe de 09h30 à 11h30 & de 14h à 16h et une plage variable de 07h à 09h30 & de 16h à 18h

Documents à fournir :

CV + Lettre de motivation

Ainsi que le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf 

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Connaître les outils et techniques du contrôle de gestion / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

En outre, nous recherchons un candidat possédant les qualités suivantes : rédactionnelles et relationnelles – force de proposition – esprit d’initiative et de synthèse – réactivité – travailler en réseau – compréhension du fonctionnement des services de Police- connaissance de la statistique – maîtrise des outils bureautique – autonomie de travail

Vos perspectives :

La fonction transversale de ce poste permet d’acquérir de solides connaissances concernant le fonctionnement et les activités des services de police et, plus généralement, des services de l’État.

Les démarches d’amélioration de l’efficience, qui peuvent être gérées en mode projet, donnent également l’opportunité de développer la conduite de projet. Les compétences développées sur ce poste (analyse, synthèse, évaluation de l’efficience, propositions d’amélioration, rédaction administrative, prise en compte des enjeux et des risques) donnent de bonnes bases pour la réussite aux concours et examens de la fonction publique.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPCTL015

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF08

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,7

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPCTL015

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,30

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)