Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Dans une équipe mixte, le chef de l’unité « Monde » a en charge le montage et le suivi de projets financés par l’Union européenne dans les pays tiers, en coordination avec la DCIS et avec CIVIPOL, ainsi que la mise en œuvre de la coopération bilatérale internationale. A ce titre, son équipe est en charge de l’organisation des actions et visites de délégations étrangères ainsi que de l’organisation et du montage des dossiers des rencontres internationales du Directeur national. Il est également le point de contact de la DNPAF pour les réponses aux commandes et la préparation des dossiers internationaux de la DAEI et de la DGPN sur la partie concernant la DNPAF.

En tant qu’adjoint chef de section, le fonctionnaire est chargé de l’organisation du travail de la section en étroite collaboration avec le chef de section, ainsi que de seconder ce dernier dans le suivi de l’ensemble des dossiers internationaux et européens (avec notamment la coopération transfrontalière avec les pays voisins).

Votre environnement professionnel :

Activités du service : La division du partenariat européen et international s’articule en deux sections responsables des activités de :
pilotage et suivi des projets de coopération européens et internationaux dans la lutte contre l’immigration irrégulière en relation avec la DCIS ;
suivi de l’activité des officiers de liaison immigration français déployés à l’étranger et des relations avec les officiers de liaison immigration étrangers déployés en France ;
élaboration et mise en œuvre du plan d’action des formations assurées par la DNPAF à l’étranger et des visites et rencontres des partenaires étrangers à la DNPAF ;
suivi de la coopération opérationnelle transfrontalière de la DNPAF ;
coopération avec FRONTEX dans la gestion intégrée des frontières,
pilotage du recrutement pour le corps permanent des garde-frontières européens de FRONTEX
suivi et pilotage des plans d’action dans le cadre de l’évaluation des vulnérabilités de FRONTEX.

Composition et effectifs du service : 1 CCD, 3 CC, 5 CEA, 1 attaché principal, 3 attachés, 2 contractuels, 1 secrétaire administratif, 1 réserviste, 2 apprentis.

Liaisons hiérarchiques : le chef de division et son adjoint, le sous-directeur et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Tous services de la DNPAF, toutes directions de la police nationale (en particulier la DCIS) et du Ministère de l’Intérieur (en particulier la DAEI), le secrétariat général aux affaires européennes (Premier ministre) et, plus marginalement, le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Connaissance des institutions européennes et des financements requise, Anglais niveau B2 minimum requis. Déplacements à l’étranger à prévoir (réunions et séminaires européens). Travail partenarial inter services ou interministériel. 40h30 hebdomadaires / 29 ARTT annuelles.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Commandant divisionnaire de police  – 01 86 21 54 82

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Evolution possible dans le domaine de la coopération internationale ou vers des institutions européennes

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction nationale de la Police aux frontières – Immeuble Garance – 18, rue des Pyrénées 75020 Paris – sous-direction des frontières (SDF) – division du partenariat européen et international

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP 2EPP 13
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)