Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de l’état-major de la sous-direction de lutte contre le terrorisme, vous serez plus particulièrement en charge d’une section en charge de l’analyse et de l’entrave des individus par l’emploi d’un arsenal juridique.

Assurer la mise en œuvre de la politique d’entrave administrative, en lien avec les services centraux et territoriaux,

Manager les collaborateurs, contrôler l’activité et assurer la gestion administrative de la structure sous l’autorité du chef de section,

Gérer le portefeuille de la section

Mettre en cohérence les dossiers opérationnels avec les exigences administratives et juridiques,

Suivre les dossiers les plus sensibles et / ou complexes, y compris au plan des contentieux,

Contrôler et fiabiliser les données statistiques de la section,

Coordonner les actions de la section avec les services centraux et territoriaux, en anticipant dans la mesure du possible l’activité du service,

Participer à des réunions avec des partenaires nationaux et institutionnels relatives à la thématique de la division,

Contribuer à la réalisation de supports pédagogiques en lien avec l’activité du service.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Spécificités/contraintes/sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques : niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : niveau expert - requis
• Savoir appliquer la réglementation :  niveau expert - à acquérir

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau expert - requis
• Savoir communiquer : niveau expert -requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : FPREN019

o    Libellé métier REMI + code REMI : néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)