Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

• Seconder le chef de section et assurer l’intérim en son absence sur l’ensemble des thématiques relatives au "pôle réserve opérationnelle".
• pilote et suit les enveloppes budgétaires au niveau zonal ;
• tient les tableaux de bord (nombre de contrats, dispositifs, suivi des agents formés etc.) ;
• contrôle et participe à l’élaboration des contrats et avenants et à la pré-liquidation des états de service fait ;
• supervise les campagnes d’avancement des policiers réservistes ;
• supervise les campagnes de médailles des policiers réservistes et de la prime de fidélité ;
• assure le soutien et l’accompagnement des gestionnaires des différents services de police.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des personnels actifs est chargé, dans le ressort de la zone de défense et de sécurité Sud, de la gestion notamment :

• de la carrière des agents du corps d’encadrement et d’application (titularisation, avancement, discipline, mobilité, etc.) ;
• de la réserve opérationnelle de la police nationale ;
• de l’archivage des dossiers individuels de certains agents ;
• de la gestion des autorisations d’absence syndicale et des médailles d’honneur de la police nationale, tous corps.

 
Composition et effectifs du service

Le bureau des personnels actifs est constitué de 2 sections : "carrière et discipline" et "réserve opérationnelle et fichier".

Il comprend 29 agents répartis comme suit :

1 chef de bureau et son adjoint ;
5 secrétaires administratifs dont 2 chefs de section ;
22 adjoints administratifs.

Le pôle "réserve opérationnelle" comprend 1 secrétaire administratif et 6 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de section

Le chef de bureau des personnels actifs et son adjointe ;

La directrice des ressources humaines et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

Services centraux du ministère de l’Intérieur (DGPN, DRHFS), services de la police nationale de la zone de défense et de sécurité sud et autres services du SGAMI sud.

Conditions particulières d’exercice

Réactivité, sens du management.

Disponibilité modulable en fonction de l’activité.

Respect du calendrier de paye.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 h par semaine générant 16 jours de RTT.

Horaires variables :

- plages fixes 09h15-11h30, 14h00-16h00

- plages mobiles 07h30-09h15, pause méridienne 11h30-14h00, 16h00-19h00

Restaurant administratif.

Parking.

Indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs, techniques et spécialisés.

Sous réserve de remplir certaines conditions d’accès, poste éligible à l'Indemnité Temporaire de Mobilité.

Qui contacter ?

Le chef du bureau des personnels actifs 04 95 05 90 25

L’adjointe au chef du bureau 04 95 05 93 54

La cheffe de section 04 94 05 90 18

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maitrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise à acquérir

Savoir s'organiser niveau maitrise requis 

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis 

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

savoir s'exprime oralement niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel et de valoriser votre expérience, notamment dans la perspective des concours et des examens professionnels de catégorie B.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l’intérieur Sud

Direction des ressources humaines – Bureau des personnels actifs- Section « Réserve opérationnelle et fichier »

299 chemin de Sainte-Marthe 13014 Marseille

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de gestion administrative et de paie

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Chargé de la gestion administrative et des rémunérations

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_février_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2