Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé sous l’autorité du chef de bureau, il assure sa suppléance en son absence et participe aux travaux de la politique régionale de prévention dans les domaines de la santé et la sécurité au travail. Il est notamment chargé :
- de participer à la mise en œuvre de la politique du commandant de région, commandant le groupement de gendarmerie départementale de la Côte d’Or, dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail de l’ensemble du personnel civil et militaire, pour les activités de soutien et opérationnelles ;
- d’appliquer et faire appliquer la législation en matière d’hygiène, de santé, de sécurité, des conditions de travail et effectuer une veille réglementaire dans ce domaine ;
- de participer à l’animation des différents acteurs de la chaîne de prévention ;
- de participer à des groupes de travail thématiques ;
- de conseiller et d’apporter son appui technique aux unités ;
- de participer à l’élaboration et la rédaction des notes, directives, rapports et bilans en matière de SST ;
- de procéder aux visites de prévention des unités au titre de la SST et incendie, en lien avec le Conseiller prévention sécurité incendie et assurer le suivi des actions correctives à mettre en place ;

-de visiter et contrôler les infrastructures avec le CPSI, rédiger les rapports inhérents et assurer le suivi des actions correctives à mettre en place ;

- de procéder à la mise à jour du document unique numérique évaluation des  risques professionnels.

Cette liste est non exhaustive et il pourra être demandé à l’agent de participer à d’autres activités/projets portés par le BSST.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Il conseille et assiste le commandant de région et le chargé de prévention, dans la mise en œuvre de la politique de santé, de sécurité et des conditions de travail de la région de gendarmerie BFC. Il procède à l'évaluation des risques professionnels des unités et propose des mesures visant à supprimer ou à réduire ces risques. Il assure toutes les tâches relatives à l'application notamment des codes du travail, de l'environnement par l'établissement, de directives et le contrôle de l'application de la législation en vigueur.

Composition et effectifs du service

- 5 personnels civils (1 A, 2 B et 2 C)

- 2 réservistes (CDT, CNE)

Liaisons hiérarchiques

Chef du BSST – Chef de la Division de l’Appui Opérationnel (DAO)/Chargé de prévention – Commandant de la région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté.

Liaisons fonctionnelles

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur, Région de gendarmerie Grand Est ;
Services de l’Etat-major RGBFC : Division de l’Emploi, Division Régionale des Réserves, autres bureaux de la DAO ;
Groupements de gendarmerie départementale de la RGBFC : chargés de prévention délégués, Service des Affaires Immobilières, Service Logistiques Finances;

Unités subordonnées de la RGBFC

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Emploi à temps plein à horaires variables selon le règlement en vigueur et les règles définies par Clepsydre: 38h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes (09h00-11h30/14h00-16h00).

Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.

Stages de formation (BSST/DGGN en région parisienne) et de perfectionnement en rapport avec l’emploi.

Déplacements réguliers à travers la région Bourgogne Franche-Comté (permis B).

Qui contacter ?

Elodie MARX

Chef du BSST

elodie.marx@gendarmerie.interieur.gouv.fr, 06.79.69.95.04

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

- Faire preuve de pédagogie : niveau maîtrise / requis

  Autres : A acquérir – application de la réglementation relative à l’ensemble des domaines relevant de la SST et des textes propres à la gendarmerie (incendie…).

Vos perspectives : 

Déroulement de carrière normal fonction publique ou progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans au minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Bureau Santé Sécurité au travail (BSST)

Quartier DEFLANDRE – 30 boulevard Maréchal Joffre – 21000 DIJON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la prévention des risques professionnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

 2° de l'article L332-2