Adjoint(e) à la cheffe du bureau des Élections, de la Réglementation et des Missions de Proximité.

RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Élections  politiques et professionnelles:
Organisation des élections : conseils aux élus, assurer l’interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés par l 'élection, planifier, organiser les aspects réglementaires et logistiques avec les services concernés, suivi post-électoral.
Gestion des crédits : budget, paiement des remboursements pour les candidats, pour les collectivités, paiement des personnels impliqués.


Pôle Réglementations :
– Législation funéraire : habilitations des opérateurs funéraires, dérogation au délai de crémation et d'inhumation, appui aux collectivités et aux particuliers.
– Réglementation générale : greffe des associations de type 1901, 1907, 1905 suivi de la reconnaissance de la qualité cultuelle.

Pôle départemental des loisirs : hippisme, procédure de classement des offices de tourisme, des communes touristiques et des communes en station de tourisme.

Missions de proximité : Habilitation des professionnels de l’automobile au SIV, contrôle des professionnels de l’automobile, réquisition des forces de l’ordre en matière d’immatriculation, traitement des demandes d’opposition à sortie du territoire des mineurs, retrait CNI et passeport, voyages scolaires au Royaume-Uni.


Appui à la cheffe de bureau en qualité d’adjoint et la remplace en cas d’absence.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau des Élections, de la Réglementation et des Missions de Proximité assure l’organisation des élections politiques et professionnelles ainsi que la réglementation : greffe des associations, droit d’option, jury d’assises, dons et legs, aliénation de biens, reconnaissance d’utilité publique, appels à la générosité publique, annonces judiciaires et légales, revendeurs d’objets mobiliers, associations syndicats libres, domiciliation d’entreprises, fonds de dotations, législation funéraire, attestation préfectorale de délivrance initiale d’un permis de chasser.
Le Pôle départemental de loisirs : boxe, ball-trap, casino, hippisme, guides conférenciers, foires et salons, procédure de classement des offices de tourisme, des communes touristiques et des communes en station de tourisme.
Les missions de proximité : Habilitation et agrément des professionnels de l’automobile au SIV (Système d’immatriculation des véhicules), contrôle des professionnels de l’automobile, réquisition des forces de l’ordre en matière d’immatriculation, traitement des demandes d’opposition à sortie du territoire des mineurs, retrait CNI et passeport, voyages scolaires au Royaume-Uni.

Composition et effectifs du service :

6 agents
1 agent de catégorie A, cheffe de bureau
1 adjoint de catégorie B
1 agent de catégorie B
2 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques
Secrétaire Générale
Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité
Cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles
Élus, mairies, usagés, associations, pompes funèbres, gendarmerie etc...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Cheffe de bureau : 02 33 80 60 30

Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité : 02 33 80 60 04

Bureau des Ressources Humaines : 02 14 17 83 70

Pièces obligatoires à déposer :

CV et lettre de motivation

Formulaire de mobilité pour les fonctionnaires, signé de la hiérarchie

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir manager

niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Les compétences développées sur ce poste ouvrent des perspectives d’évolution, notamment vers des responsabilités d’encadrement, tout en enrichissant le parcours professionnel à la fois sur les dimensions juridiques, budgétaires et logistiques.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERJUR010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2ADM03

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2JUR03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).