Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assiste et supplée la cheffe de bureau dans la gestion du bureau (gestion des ressources humaines, gestion budgétaire et logistique, entretien, maintenance et mise en sécurité des locaux)

- organise et supervise le traitement des dossiers par les analystes

- Met en œuvre les réformes de gestion des pensions et des retraites au sein du ministère de l’intérieu

- Traite certains dossiers sensibles et/ou complexes, gère les mails et les dossiers sensibles (hauts fonctionnaires)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 Le BPAI traite les demandes de retraite et les dossiers d’invalidité (pension civile d’invalidité, allocation temporaire d’nvalidité) de l’ensemble des agents du ministère de l’intérieur (administratifs, actifs, techniques ou spécialisés) avant liquidation des pensions par le SRE(service des retraites de l’État).

Composition et effectifs du service

 1 cheffe de bureau (A+), 3 cadres A, 7 cadres B, 6 cadres C

Liaisons hiérarchiques

 MI/SG/DRH/Sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel

Liaisons fonctionnelles

Les services RH du MI (préfectures/SGAMI/DRH/DGPN), la caisse des dépôts et consignations, le service des retraites de l'Etat

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé. Service de l'administration centrale, délocalisé à Draguignan (83) Horaires variables

Qui contacter ?

La Cheffe de bureau : 04 94 60 48 01

L'Adjointe de la Cheffe de bureau : 04 94 60 48 05

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau expert requis

Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Savoir manager / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution vers d'autres postes en GRH ou en coordination d’administration générale

Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Poste localisé à Draguignan (Var) – SG/DRH/SDASAP/bureau des pensions et allocations d’invalidité

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR005A

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique