1 - Vos activités principales :

 
- assurer la gestion de l’ensemble des effectifs de la DTPN

- manager l’équipe en charge des ressources humaines de la DTPN en lien avec le chef de bureau

- superviser les actes de gestion des personnels de la DTPN

- répondre aux demandes des services centraux (directions centrales et DRHFS)

- établir les statistiques et les tableaux de bord liés aux effectifs

- assurer l’intérim du chef de bureau

- assurer une interface entre les bureaux des RH du SGAP et de la DTPN dans un processus de construction commune

- être force de proposition auprès du chef de bureau et du chef SGR pour le traitement des dossiers sensibles et complexes

2 - Votre environnement professionnel :

 
*Activité du service :

 
Le service de gestion des ressources a en charge l’ensemble des fonctions supports pour les services territoriaux qui composent la DTPN.

Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN.

 
* Composition et effectifs du service :

 
Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA).

* Liaisons hiérarchiques :

 
La cheffe de bureau RH – La cheffe du SGR – Le DTPN

* Liaisons fonctionnelles :

 
Services territoriaux, SGAP, services centraux (directions centrales et DRHFS)

1- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime horaire hebdomadaire à horaire variable de 39H00 (25 CA, 22 RTT) ou 40H30 (25 CA, 29 RTT)

 
Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l'Intérieur obligatoire et conditionnelle à toute affectation en outre-mer.

 
Vaccin contre la fièvre jaune obligatoire.

 
Pour les contractuels :

 
- Le contrat peut être d'un an (à la main du directeur local) ou trois ans (à la main de l'administration centrale parisienne).
- La bonification de 40% dite "vie chère" n'est pas octroyée aux contractuels.

2 - Qui contacter ?

 
Cheffe du bureau des ressources humaines : dtpn973-sgr-rh@interieur.gouv.fr

Pôle « carrière » : dtpn973-sgr-rh-carriere@interieur.gouv.fr

3 - Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

4 – Durée attendues sur le poste : 3 à 5 ans

5 – Date limité dépôt candidature : 31/12/2024

Poste permettant d’acquérir une solide expérience sur la gestion d’un service des ressources humaines pouvant être valorisée sur d’autres postes au sein du MI et dans le cadre d’un avancement.

Groupe RIFSEEP : 1

 
1- Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Territoriale de la Police Nationale

Service de Gestion des Ressources – Bureau des Ressources Humaines

12 rue du XIV Juillet – 97300 Cayenne

2 - Emploi fonctionnel :

RMFP : Ressources humaines

 
REMI : Ressources humaines

 
3 - Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

 
RMFP : FPGRH002

 
4 - Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

 
REMI : FP2GRH01

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, du 2° de l'article L332-2