RIFSEEP 1

Domaines fonctionnels : Affaires générales / Administration générale

Codes fiches emploi : ADM005A

Missions :

- Gestion de l’agenda du directeur.

- Information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes.

- Mise en forme et valorisation des supports écrits.

- Soutien logistique pour l’instruction des dossiers ou la gestion du service.

- Suivi des dossiers d’expulsions.

- Suivi des commandes de la DGPN et de la DZPN.

Environnement et liaisons hiérarchiques :

Activités du service : secrétariat de direction.

Composition et effectifs du service : 1 SA et 1 AAP

Liaisons hiérarchiques : DIPN et son Adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles : tous services internes, Préfecture, Justice, Mairies, Partenaires sociaux, tous services départementaux et zonaux.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

La date limite de candidature au 31/12/2025

Localisation : DIPN42 Hôtel de Police de la Loire

99bis Cours Fauriel - 42100 SAINT-ETIENNE

40h30 hebdo + 25 CA et 29 RTT

Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

  -Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Poste bureautique

- Discrétion

- Disponibilité

- Gestion de l’urgence, astreintes possibles

Les compétences attendues sur le poste :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique requis

Savoir faire :

Savoir rédiger - niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Savoir accueillir - niveau pratique requis

Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution sur d’autres postes de catégorie C.

Accès au grade de SACN.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2