Vos activités principales

Assurer les missions d'adjointe à la cheffe de service et animer la mise en œuvre au niveau départemental des politiques publiques suivantes : politique en faveur des personnes en situation de handicap, politiques de lutte contre la pauvreté et des solidarités, politique d’accueil des étrangers et d’intégration des réfugiés, protection juridique des majeurs.

1. En tant qu’adjoint(e) 

• Assurer la suppléance de la cheffe de service sur l'ensemble des champs d'intervention.
• Apporter conseil et expertise technique à la cheffe de service.
• Participer à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques des domaines concernés par le service.
• Assurer un appui à la cheffe de service dans l'organisation et le fonctionnement interne du service ; accompagner au management d'une équipe interministérielle.

2. Piloter le dispositif national d’asile et d’intégration

• Participer à la conduite, au suivi et à l'évaluation des politiques d'intégration des étrangers:
• Animer les dispositifs mis en place pour l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion des réfugiés
• Superviser la tarification et l'analyse des résultats des établissements et services sous dotation globale
• Analyser les besoins et adapter les dispositifs, y compris les autorisations par appel à projets et les évaluations de la qualité de la prise en charge

3. Proposer et décliner/participer à la conduite, au suivi et à l'évaluation des politiques sociales en faveur des personnes vulnérables :

• Piloter, contrôler l'activité et le financement des établissements et services et animer le réseau départemental.
• Animer, suivre et évaluer les politiques et dispositifs d'accès aux droits et de prévention et lutte contre la pauvreté (domiciliation, aide alimentaire, pacte des solidarités...)
• Représenter l'administration auprès des partenaires, institutions et collectivités
• Superviser la procédure de déclaration des VAO et des agréments ; planifier, organiser et réaliser les contrôles des séjours de vacances pour adultes handicapés
• Assurer le pilotage et le suivi des crédits et des actions et proposer la répartition de ces crédits.

GROUPE RIFSEEP : 3 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Déplacement dans l’ensemble du département

- Participation aux réunions régionales et nationales

- Capacité au dialogue et à la négociation

- contribuer à l'encadrement et l'animation d'une équipe

Vos compétences principales mises en œuvre

1/ Connaissances techniques 

• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• Avoir des compétences juridiques 
• Connaître l’environnement professionnel 
• Avoir des compétences en informatique / bureautique 
• Connaissance des dispositifs sociaux 
• Connaissance du cadre réglementaire 

2/ Savoir-faire 

• Savoir manager 
• Savoir travailler en équipe 
• Savoir appliquer la réglementation
• Avoir l'esprit de synthèse
• Savoir s'organiser 
• Savoir gérer un projet

3/ Savoir-être 

• Avoir le sens des relations humaines 
• Savoir s'adapter 
• Être réactif 
• Faire preuve de rigueur

Votre environnement professionnel 

Placée sous l'autorité du Préfet, la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations est une direction interministérielle compétente en matière de :

• politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail ;
• politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs (services vétérinaires et CCRF).

La DDETSPP est composée d'environ 110 agents ; elle est implantée au sein de l’ensemble administratif dit « Bourran » à Rodez et sur 4 sites d'abattoirs dans le département ;

Activités du service

Il met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales notamment dans le secteur de la veille, de l’urgence sociale, du logement social et de la politique de la ville. Il travaille en étroit partenariat avec les acteurs de l’hébergement et du logement, les organismes sociaux implantés en Aveyron, les associations caritatives et sociales et les services de l’État concernés par son activité.

Composition et effectifs du service

Le service se compose de 11 agents : 3A, 5 B et 3 C

Liaisons hiérarchiques

Sous l’autorité de la Cheffe de service N+1, de la Direction adjointe N+2 et du Directeur

Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée).